退休權益看這邊!勞工必知的5個「勞保+勞退」問題

發現大家對勞保勞退總是分不清,因此整理了5個常見的問題,讓我們繼續看下去吧!

勞保只要符合一定的年齡、年資條件,就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。 圖...

勞保只要符合一定的年齡、年資條件,就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。 圖/pexels

第一題:勞工保險和勞工退休金一樣嗎?

答:不一樣!

勞保跟勞退為兩種不同的制度,是工作的雙重保障。

勞保跟勞退為兩種不同的制度,是工作的雙重保障。
 圖/勞工保險局

勞保跟勞退為兩種不同的制度,是工作的雙重保障。 圖/勞工保險局

勞保:依據勞工保險條例辦理的一種社會保險制度。

勞退:雇主應依法給付給勞工退休金的制度,分新、舊制。

(94年7月1日以後進公司的勞工,一律由公司依據勞工退休金條例提繳新制退休金。)

第二題:雙重保障要不要雙重繳費?

答:不用喔!

雙重保障不需雙重繳費。 圖/勞工保險局

雙重保障不需雙重繳費。 圖/勞工保險局

另外,勞工如果要提高退休保障,也可自存退休金,依據自己的財務狀況在提繳率6%範圍內彈性自願提繳,而自願提繳退休金金額,可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

第三題:所以退休的時候勞保和勞退都可以領?

答:是的!

勞保只要符合一定的年齡、年資條件,就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。 圖...

勞保只要符合一定的年齡、年資條件,就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。 圖/勞工保險局

勞保只要符合一定的年齡、年資條件,就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。

勞退則是在年滿60歲時可領取勞工退休金個人專戶內所累積提繳之退休金及收益。

第四題:加入勞保還有什麼保障呢?

答:勞保的保障範圍非常廣泛喔!

加入勞保,保障多多。 圖/勞工保險局

加入勞保,保障多多。 圖/勞工保險局

除了上面提到的老年給付之外,還有:

1.生育給付(限女性勞工)

2.傷病給付

3.職災醫療給付

4.失能給付

5.本人死亡給付,包括喪葬津貼、遺屬年金(或遺屬津貼)

6.家屬死亡給付(喪葬津貼)。

第五題:公司如何保障員工勞保和勞退的權益呢?

不論是正職、兼職或工讀生,公司都會在他們上班的第1天就申報加保及提繳勞工退休金。...

不論是正職、兼職或工讀生,公司都會在他們上班的第1天就申報加保及提繳勞工退休金。 圖/勞工保險局

答:

1.不論是正職、兼職或工讀生,公司都會在他們上班的第1天就申報加保及提繳勞工退休金。

2.投保薪資(提繳工資)均按員工的薪資總額(包括底薪、獎金、津貼、加班費等)申報,不會以多報少,並且在薪資總額有變動時,依規定申報調整投保薪資(提繳工資)。

更多資訊

勞工退休金個人專戶查詢:https://www.bli.gov.tw/0012942.html

勞工保險局:https://www.bli.gov.tw/

本文轉載自《勞工保險局》

|更多精選延伸

FB留言
udn討論區