失業補助申請懶人包！看完秒懂 | 好野橘

47歲的老吳擔任國際領隊多年，卻碰上新冠肺炎，旅行社宣布倒閉，自己也被資遣。想著上有父母，下有一雙還在上學的兒女，每天愁雲滿面，不知道該如何是好。其實，在非常時期可以爭取政府資源，例如申請失業給付 ，解決燃眉之急。但失業給付可以領多久？又可以領多少呢？《橘世代》【理財攻略】特別整理，失業給付「懶人包」，告訴你申請的注意事項，趕快筆記吧！

領失業給付 4項規定須符合

根據就業保險法第11條規定，若被保險人也就是勞工，發生非自願離職 ，即可申請失業給付。「非自願離職」的定義指被保險人因投保單位即企業關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職等，即算符合規定。簡單來說，申請失業給付，必須符合的規定如下：

1.非自願離職。

2.辦理退保當日前3年內，就業保險保險年資合計滿1年以上。

3.具工作能力及繼續工作意願。

4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法就業或安排職業訓練。

失業給付至少可領6個月

至於失業給付給多久、會給付多少金額？失業給付最長發給6個月，但若申請人離職退保時年滿45歲，或領有社政主管機關核發的身心障礙證明，最長可發給9個月。

如果勞工領滿6個月的失業給付，在領滿之日起2年內，再次因非自願離職而請領失業給付，只能領到原來給付期間的一半，也就是只能再領3個月的失業給付

至於給付的金額，將以被保險人離職退保當月前6個月平均月投保薪資的60％計算，若在請領失業給付期間，被保險人有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人按申請人離職退保當月前6個月平均月投保薪資的10％給付，最多給付20％。

舉例來說，前述的老吳因疫情被資遣失業，他在離職前6個月薪資是5萬元，按「勞工保險投保薪資分級表」來看，他對應的是第15級、月投保薪資為45,800元，則他申請失業給付後，每月可領到27,480元（45,800元X60％），但他同時扶養11歲和13歲的未成年子女，因此可加領20%失業給付，總共可領的失業給付金為36,640元(45,800元X80%)。