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與同事約定一起離職創業！她揭悲慘下場：長達兩年沒工作
有一次，凱文跟團隊裡面跟他交情較好的強生分享自己的困境。兩個人一拍即合，愈聊愈起勁，不但一起討論起公司的侷限性，最後更開始擘畫一起離職，一起創業的藍圖。兩個人決定一前一後離職。先離開的凱文先進行創業準備，等到二個月後月有初步的想法，強生再離職跟上。結果你猜怎麼了？...
工作8年沒升官！他40歲跳槽「業績打敗前公司」實際原因曝
阿樺在前廣告公司任職時表現平平，8年前晉升專案主任之後，從此未再有任何升遷。他常自嘲是「萬年專案主任」。這份工作對他來說，也算信手捻來，却少見佳作，說白了就是食之無味、棄之可惜。...
到56歲仍是基層員工，公司突要求「換部門、讓出職位」怎麼辦？
雅芯四十初頭換到一家日商公司上班，待了十年後公司被荷蘭商所併購。這個時候公司提出了讓雅芯轉換到行政部門的命令，主要原因有兩個，第一個是雅芯的英文不好，無法協助部門主管，與國外上級長官溝通；其次是，行政部門的小湘外語能力好、資質出眾，是極具發展潛力的新秀，公司要雅芯讓出財務職位，以便好好栽培小湘。...
中高齡就業難？他錄取50歲洗杯工讀生：3大優勢勝過年輕人
威利在酒商上班，主要工作為擔任品酒會的講師，一年上百場品酒會，讓他台灣頭、台灣尾不只走九遍。這工作雖然有趣，也有惱人之處，那就是品酒會後數百個有待清洗的杯子。後來卻看到一位年約五十歳上下的中年人在洗杯機旁忙進忙出，威利說：「這個大叔可以滿足我指定工讀生的原因，也有中年人的優勢，兩相比較之下，我就用他了。」...
婆婆抱怨煮飯太累，媳婦花錢「減輕婆婆負擔」卻被小姑罵！她1建議網讚爆
涓涓與婆婆同住，因為夫妻兩人都是上班族，體恤小倆口要一邊工作一邊帶小孩，維持家庭不易，身強體壯的婆婆便負責準備每日的晚餐。這幾年來，隨著孩子漸漸長大，涓涓下班後不用再幫孩子把屎把尿，也不必盯著功課，育兒方面輕鬆了不少。然而，沉重的工作壓力，讓涓涓她每每回到家後都疲憊不堪，癱軟在沙發上。...
讚中高齡員工有經驗、能力好！主管喊話：希望大家多給機會
最近有好幾份應徵品牌人員的履歷表，來自於超過50歲的求職者。我非常佩服他們能拉下身段，應徵這個只要求5年經歷的基層工作。不論是什麼原因，讓他們願意爭取這份對他們的閱歷來說相對低就的工作，能夠跨出這一步就非常難能可貴。...
連續換工作、創業都失敗！「中年魯蛇」憑藉2心法40歲大翻身
相信大家都知道前高雄市長韓國瑜，在台灣政壇引起一股強大的韓流之前，曾經沉寂了10多年之久，有政論節目名嘴因此揶揄他是中年魯蛇大翻身的代表。在我身邊，也有不少朋友在年輕時一事無成，卻十年磨一劍，在人生步入中場時有了截然不同的成績，說是中年魯蛇翻身一點也不為過，其中金菱就是活生生的案例。...
「高齡」女記者想當主播遭拒…她從冷門時段拚起：有爭取就有機會
我研究所念的是在職專班，因此同學多半是在各行各業頗有資歷的人。其中，靜芸是電視台的資深記者，跑社會線跟黨政線多年。有日，靜芸跟我聊到她的職涯規劃。她說，當初進電視台主要是想當主播，不過當下並沒有立即的機會，她也就從跑線記者開始做起，一晃眼八年過去了，八年忙碌的記者生涯磨得她漸漸忘記了當初進電視台的初心。...
「辭職陪男友出國讀書」錯了嗎？她回國後一番話打動人心
「菲，我要辭職陪男友去美國唸書。」米雪來到我辦公室前遞了辭呈。「什麼！」我一時之間以為自己聽錯了。自己辭職出國唸書就算了，都什麼時代了，還有女人為了陪男人念書而辭職的。米雪是我從她還是實習生一路帶上來的，因為表現實在太卓越，8年時間內一路從資深專案執行、專案監督、專案副理，晉升到專案經理。我常跟米雪說，我在她這年紀時，還蠢得跟什麼似的，哪裡像她這樣年輕，就有這樣強的能力帶8人團隊。...
60歲退休「想學小提琴」卻被家人反對…90歲離世前嘆：很後悔
前幾天聽到一個發人深省的故事，雖不知真實性有幾分，卻可以為人生的借鏡。故事的主角是一位60歲退休的女性，退休的第一件事情，就是想一圓年輕時的音樂夢學習小提琴。家人勸阻她說，妳都幾歲了，學那要幹嘛？...
媽媽得了阿茲海默症，請看護、買輔具、裝修房子…為何全家人從不為錢吵架？
步入中年以後，朋友當中不乏有人因為年邁父母照護問題，造成兄弟姊妹反目的。有人問菲：「菲家裡也有罹患阿茲海默症的菲媽，你們怎麼做到兄弟姊妹不吵架還同心協力的？」菲思考了一下，吐出個跌破眾人眼鏡的答案：...
年紀太大不敢換工作、嘗試新事物？職場專家鼓勵：起步永遠不嫌晚
「我都幾歲了，來不及了，算了吧！」你身邊是不是也有這樣的人，不管是對工作、還是對婚姻埋怨到無以復加，問他們為什麼不改變時，總會用年齡當成以不變應萬變的藉口。...
老闆為何偏愛什麼都不會的新員工？她點出這件事是關鍵
我在公關公司當團隊主管時，曾經有一次為了拓展新領域的商機，在總經理的示意下，找了一個該領域的新組員。那個組員熟悉新領域的運作，但卻對公關行業沒有太大的認知，因此我與另外一個跟他同職級的小主管，都要花費很大的力氣去協助他。...
從沒上過班，一輩子以夫為天…卻在他墳前說出「以後我們不要葬在一起」
清明節前往納骨塔祭拜公公，祭拜到一半，婆婆對著一旁的兒子與媳婦嫚嫚說：「以後我要是往生了，千萬不要把我跟你爸安葬同一個靈骨塔，把我們分開得越遠越好。」嫚嫚與老公有點丈二金剛摸不著頭緒，細問之下婆婆才道來：「你爸爸脾氣那麼差，生前我被他兇了一輩子，管東管西了一輩子，死了之後，我才不要跟他住一起再被他管。」...
覺得別人成功沒什麼了不起？當心「無知與傲慢」毀了你一生
「影響生存的，從來不是弱小，而是無知與傲慢！」看到這一段話，菲點頭如搗蒜。菲有一些朋友，出生時拿了一手中上等好牌，不過，卻活成渾渾噩噩的人生。據菲的觀察，他們都有一個共同特點：覺得成功的人士都沒什麼了不起，不懂欣賞別人的好。彷彿全天下只有自己最厲害。...
老是抱怨懷才不遇，其實只是目中無人！她採訪兩名人有感：面對自己的不足，才會更富足
我曾經應出版社之邀，幫二個專業領域截然不同的對象的出書代筆，一個是以主持身分為主的男藝人，一個是某醫學院的主任醫師。代筆的工作，要在短時間內貼近受訪者，包括採訪生平事跡，了解專業技能，深入價值觀，從這二個人身上，我看到了人之所以成功與失敗，其實有些時候原因都在自己身上。...
其他單位同事意見一大堆！是他多嘴還是我多心？職場專家這樣看
職場上的多嘴行為可能出於好意，但往往適得其反。我們需要學會尊重他人的專業，理解隔行如隔山的道理，選擇適當的時機表達意見。這不僅有助於個人的職場形象，也能促進團隊的和諧與高效。...
