中高齡就業優勢多！企業主盛讚：經歷豐富、穩定度高
隨著人生餘命拉長、通貨膨脹現實，健康的中高齡族群，不再只充實精采生活而已，而是給自己一個「再就業」的機會，在工作中重啟跟社會的新連結，選擇離家近、工作時間和工作量都合適自己身心狀況的打工模式，在經濟上也能增添生活費。104嚴選人才顧問也發現，勇於再就業的中高齡人才特性，相對樂觀積極，工作態度上也善於運用親切力、溝通力，獲得企業主的好評…
服務業喊缺人，48歲投履歷連面試也沒有…家庭主夫無奈：是因為年紀嗎？
「現在孩子可以自理了，我想著找份彈性工時的工作，至少家庭跟工作可以兼顧，減輕家裡的負擔，所以當時就鎖定餐飲跟門市的工作，沒想到一個月過去了，都沒收到任何回應，我對自己真的失望透了……。」從郭鴻益先生的口中聽出滿滿無奈，原以為自己的經歷豐富、能接受最低薪資，但為什麼就找不到工作呢？難道真的是因為年齡嗎？
中高齡就業不只為了錢！9位中高齡心聲：重返職場也重拾成就感、價值
過中年以後，想要持續工作，是為了什麼呢？工作勞動不再是追求收入，而是生活中不可或缺的一環，也是讓自己持續保持一個被需要的感受，九位中高齡的嚴選人才，分享自己的心聲，說出工作的意義….
53歲投上百封履歷沒人理，中年轉職頻碰壁！就業諮詢後找到工作：薪水暴增
在公司貢獻15年，付出黃金歲月，卻失去了工作！53歲男中年轉職處處碰壁！投上百封履歷無人理，還好透過就業諮詢找到好工作，且薪資比以前多2萬。
「視訊面試」一不注意就輸在細節！7技巧、3加分，讓你在鏡頭前脫穎而出
中高齡的你，是不是會因為害怕操作3C產品，而拒絕企業發出「視訊面談」的邀請，反而錯失拿到入職門票的機會呢?其實視訊面試沒有你想的這麼困難，本篇專教中高齡「視訊面試」的各種小技巧，分成「面試前」跟「面試中」，記得筆記或截圖下來，跟著以下小撇步，揮別視訊面試的恐慌症，還可以讓面試官對中高齡的3C能力豎起大拇指哦!
退休後再就業│面試5題精選問答，這樣回覆超加分！
「因生病而離職該不該面試老實說？」「人資認為我太資深小廟容不下大佛，該怎麼回？」40歲以上二度就業或轉職朋友，覺得求職好難，如何將得來不易的面試機會，題題都能答的好，還能逆轉勝成個人加分題呢？
二度就業擔心被拒於門外？專家：何不做自己的老闆？斜槓創業絕非年輕人專利！
日子過著過著就到了半百人生，回想在職場上的拚搏和廝殺，彷彿都像昨日才發生似的。有些人可能想停下腳步稍微歇息，有些人卻急著開啟全新的生活計畫。然而在工作暫時畫下句點後，想要再出發比大家想像還要困難很多。人生還很長，離開了朝九晚五的工作，人生的下半場又該何去何從？
50歲正值事業巔峰，卻因半癱放棄工作...「生病的我還有價值？還能重回職場嗎？」
親戚一句：「現在身體正跟妳討債!」那一晚讓我在醫院冰冷的病床上獨哭好久，我心想，長久以來我那麼努力在職場表現、做好主管交辦事的我，犧牲那麼多，難道我真的透支完我的健康嗎？我還能返回職場嗎？
與想像中不一樣的「50歲」工作不順、婚姻危機...青春不在的我們還可以「無懼」嗎？
當你進入五十歲後，你想像的生活是什麼？是不是開始準備精彩的退休生活：規劃旅遊、參加社團、學習技藝、含飴弄孫…，逐漸進入慢活、樂活的生活步調。然而，人生豈能由你說了算？就像這兩三年來，一場疫情讓全世界都亂了套，打亂了所有人的節奏。
「在家不好嗎？幹嘛又要去工作？」想再就業，子女卻不願意放手...
中高齡朋友想就業，子女不放手？根據國情統計，台灣勞動參與率在年齡60~64歲組別僅36.7%，遠低日本71.9%、南韓62.1%、美國57.5%，在全球興起一片中高齡再就業聲浪中，維持國家勞動人口數不單單只為經濟利益考量，研究更指出，其實對中高齡來說「擁有一份工作，即是活躍老化（健康老化）」的重要指標之一」。