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中高齡就業優勢多!企業主盛讚:經歷豐富、穩定度高

中高齡求職難不難?不少壯世代成功就業的案例告訴我們,年齡不是限制自己的理由,生命經驗和熱情是贏得工作機會的關鍵。 圖/104職場力
中高齡求職難不難?不少壯世代成功就業的案例告訴我們,年齡不是限制自己的理由,生命經驗和熱情是贏得工作機會的關鍵。 圖/104職場力

隨著人生餘命拉長、通貨膨脹現實,健康的中高齡族群,不再只充實精采生活而已,而是給自己一個「再就業 」的機會,在工作 中重啟跟社會的新連結,選擇離家近、工作時間和工作量都合適自己身心狀況的打工 模式,在經濟上也能增添生活費。104嚴選人才顧問也發現,勇於再就業的中高齡人才特性,相對樂觀積極,工作態度上也善於運用親切力、溝通力,獲得企業主的好評…

曾短暫擔任過行政工作的李樺小姐(化名)因照顧小孩和家中長輩已離開職場10多年,小孩進入離巢期之後,空下來的時間,她透過嚴選人才顧問推薦到日系藥妝店排班工作,「生活用品、藥品和妝品,都是過去熟悉的產品,也是平日裡最喜歡駐足的店鋪。」李樺將家庭照顧者的經驗跟新工作結合,雖然架上琳琅滿目的產品,但因自己本身就是愛用者,在熟悉上並沒有太大的困難,加上店長以友善的氣氛、和諧的團隊吸引,讓她備感安心。

104嚴選人才顧問林婉棋分享,對於中高齡再就業的工作選擇,可以先從自己信任且熟悉的品牌開始,或是日常生活經驗中熟悉的事物,都能讓新的職涯再加分。以生活藥妝店舖來說,理解生活日常需求、生活巧思應用的家庭照顧者來說,就很適合擔任此工作,加上中高齡擅長分享,並對於顧客的應對進退都較有經驗,親和力會給顧客信賴感。

勇敢跨出原本習慣的框架,掙脫年齡束縛,勇敢圓夢一次! 圖/104職場力
勇敢跨出原本習慣的框架,掙脫年齡束縛,勇敢圓夢一次! 圖/104職場力

李樺的故事,是許多中高齡求職 者的典型樣貌。他們跨出原本的生活型態,勇於挑戰職場的故事,告訴我們:年齡不是限制自己的理由,生命經驗和熱情是贏得工作機會的關鍵。

工作,跳脫歲月框架 讓靈魂不老

60歲申請退休的張喜先生(化名),他原本以為日子將會悠哉清閒,卻漸漸陷入無所事事的困境中,除了面對通貨膨脹的隱形壓力,空閒日子也讓內心開始感到鬱鬱寡歡。「找事做吧!讓自己可以有一個目標。」透過104嚴選顧問的協助,媒合到住家附近的便利商店。張喜在應徵前先去看看店內忙碌的店員們,內心湧現渴望——他也想重新找回一份工作,給自己生活注入新的活力。

店長感受到了張喜的真誠態度和親切的服務,給予店鋪注入新的穩定力。張喜也開始有了新的生活節奏,他每天準時到店報到,積極學習各項工作技能,並且樂於助人,用心對待每一位顧客。在與年輕的同事們相處中,他不僅得到了新的友誼,也重新找回了自信和自我價值。

工作的收入讓張喜在經濟上更加安心,而充實的日常也讓他心靈得到了慰藉,憂鬱漸漸消散。

持續工作,有效保持身心的健康,揮別空虛憂鬱。 圖/104職場力
持續工作,有效保持身心的健康,揮別空虛憂鬱。 圖/104職場力

張喜分享自己的故事,希望能啟發中高齡退休者,即使年紀大了,仍然可以找到新的意義和目標,生活充滿無限可能,把握每一個機會跨出舒適圈,就像張喜先生一樣,就算過去沒有類似經驗,也能在新工作中尋找到新生活的驚喜!

編輯推薦》73歲賣氣炸鍋業績超好!退休後「再就業意願」創新高 專家:熟齡工作將成常態 :https://reurl.cc/YE1yZo

壯世代打工潮 企業主搶著用

根據《2023中高齡就業 趨勢報告》可以看出來70%企業在聘用中高齡時,皆可感受到其經歷豐富及穩定圓融。婉棋顧問建議中高齡求職者可以針對這些優勢力,強化自己的工作能力,讓長處被企業看見。

來源:《2023中高齡就業趨勢報告》 圖/104職場力
來源:《2023中高齡就業趨勢報告》 圖/104職場力

婉棋顧問也發現,勇於再就業的中高齡人才特性相對樂觀、積極,若是能夠持續工作,可以為自己的人生餘命帶來身心健康的好處,包含:

1.經濟穩定:

通過就業可以增加收入來源,提升經濟狀況,獲得財務安全感。

2.心理慰藉:

工作讓人保持活力和積極態度,有助於克服憂鬱情緒,增進心理健康,獲得生活滿足感。

3.社交和人際關係:

擴展社交圈,與不同年齡和背景的人相處,建立新的友誼和人際關係。

4.自我實現:

通過工作可以挖掘、展現自己的能力和價值,提高自尊和自信心。

5.學習成長:

在工作中獲取新知識和技能,不斷進步和成長,保持學習熱情。

6.社會貢獻:

工作不僅符合自身的需要,也為社會做出貢獻,為他人提供服務和幫助,實現對社會的回饋。

每個人的生命經歷不同,年紀漸長,對於不熟悉的工作也會望而卻步。對於常常遇到中高齡常見的「不知道我可以做什麼」的問題,婉棋顧問推薦大家可以先使用「工作情境調查表」,透過提問的問題,想像自己可能會遇到在能力上、在體力上、在心態上的準備,以利自己面對新職場的挑戰喔!

本文轉載自《104職場力》,原文為:壯世代打工潮!企業主搶著用~中高齡親切力大爆發

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