根據yes123求職 網最新發布調查顯示,有高達94.2%的中高齡 上班族有職場 恐懼症,而且手頭並不寬裕,近四成是「月光族」,至於造成他們恐慌的前三大原因為年紀愈來愈大、轉行困難,以及退休金 目標遙遠。
根據yes123求職網調查顯示,在尚未退休的熟齡勞工當中,目前有正職工作的,仍然佔了70.3%:這當中卻有高達八成五評估,自己不可以在現在的公司任職到退休。另外也有73.1%指出,任職公司今年在徵才時,「有出現」聘用無經驗的新人,來「取代」資深員工的情況。
難怪高達94.2%的中高齡勞工透露,自認目前有「職場恐慌症」,而且在可複選狀況下,造成恐慌的主因依序來自:「年紀越來越大」(44.6%)、「覺得轉行困難」(42.4%)、「退休金目標遙遠」(38.1%),以及「擔心被裁員」(32.7%)、「領的薪水太低」(28.1%)。
其餘恐慌症來源,又分別是:「財務吃緊」(24.6%)、「缺乏第二專長」(23.4%)、「體力不足」(22.3%),以及「職務替代性高」(19.8%)、「健康不佳」(19.1%)。
再觀察「財務面」,yes123求職網的調查發現,目前尚未退休的熟齡勞工之中,仍有39.8%坦言,自己算是「月光族」:代表每個月薪水幾乎快花光,甚至出現透支。
這代表著其餘的60.2%,也就是「沒有」月光光的熟齡勞工,其實仍不屬於手頭寬裕狀態,他們平均則預估,每個月僅可以存到7,400元。
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其實中高齡上班族更為嚴峻的生活狀況,還有「老老照顧」這件事情。yes123求職網指出,本次調查就發現,在尚未退休的熟齡勞工之中,就有六成二透露,目前仍有長輩同時需要分神照顧。
而且這當中又分成34.8%屬於「自認能兼顧工作與長輩」;65.2%屬於「自認不能兼顧工作與長輩」,難怪為了照顧長輩,高達85.8%的人更指出,「曾經」因此有過離職念頭。
對尚未退休的熟齡勞工來說,合計高達95.3%的人,自評目前的「生活壓力大」,其中還分成:52%屬於「可以承受」壓力;43.3%屬於「無法承受」壓力。
同時當自己退休後,則有58.3%的人透露,「會」想與「子女、晚輩」同住;但也代表其餘的41.7%,「不會」想與下一(兩)代住在一起。
雖然還沒退出職場,若考量照顧長輩或未來自己需要被照顧,合計有94.2%的中高齡勞工,覺得需要訂定「長照 假」制度,而且又分成:75.7%認為「需要,且要有薪」;18.5%認為「需要,但無薪即可」。
上述「中高齡勞工就業與退休困境調查」,是由yes123求職網於2024年9月20日到10月3日,以網路問卷進行抽樣調查,調查「45歲(含)以上」的會員,有效問卷共1,228份,信心水準為95%,誤差值為正負2.8%。至於企業有效問卷共1,033份,信心水準為95%,誤差值為正負3.05%。
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