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嘉義60歲翁高齡失業,求職屢碰壁,竟是「說話方式」出問題!靠這招返職場

60歲蕭崑木高齡失業,因個性過於直接錯失錄用機會,靠改善說話方式重回職場。 圖/記者黃于凡翻攝
60歲蕭崑木高齡失業,因個性過於直接錯失錄用機會,靠改善說話方式重回職場。 圖/記者黃于凡翻攝

嘉義縣60歲蕭崑木高齡失業,家中仍有孩子在上學,經濟壓力下亟需賺錢,書讀不多、體力下降的他求職 屢屢碰壁,到處投遞履歷都沒下落,經就服員提醒,才發現說話方式過於直接,錯失許多錄取機會,改善後重回職場,現在穩定工作1年多,也重拾經濟及人生重心。

「上了年紀後,求職開始屢屢碰壁。」蕭崑木說,家中還有1名在讀書的孩子,2年前公司與廠商合約到期,因未續約被迫失業,頓時失去收入來源,且體力不如以往,四處奔走、投遞履歷都沒下落,經就服員提醒才發現,原來說話技巧也很重要,終於找到工作賺錢養家。

朴子就業中心就服員吳永吉說,蕭崑木說話較直率,雖有積極爭取工作的態度,卻較缺乏說話技巧,容易錯失被錄用機會,求職過程並不順利,除協助他提升其面試技巧、增加自信心,也順利媒合到新灃企業擔任清潔員,至今已穩定就業1年半。

新灃企業人事蘇姓總務人員說,蕭崑木是工作很認真的人,他的工作態度、耐心完全不輸年輕人,熟悉工作內容後工作很有效率,錄用好員工就像挖到寶一樣,也改善作業環境及生產設備,盼提升安全舒適就業環境,也希望更多公司錄用中高齡員工。

朴子就業中心主任吳明軒說,雇主若聘僱中高齡及高齡人才,可申請職場學習及再適應計畫補貼,幫助年長者在職場上有緩衝時間,雇主可領取為期3個月適應津貼、雇主行政管理及輔導費,盼提升雇用年長者意願,詳情可撥打朴子就業中心05-3621632洽詢。

60歲蕭崑木高齡失業,因個性過於直接錯失錄用機會,靠改善說話方式重回職場。 圖/...
60歲蕭崑木高齡失業,因個性過於直接錯失錄用機會,靠改善說話方式重回職場。 圖/記者黃于凡翻攝

60歲蕭崑木(右)高齡失業,因個性過於直接錯失錄用機會,靠改善說話方式重回職場。...
60歲蕭崑木(右)高齡失業,因個性過於直接錯失錄用機會,靠改善說話方式重回職場。 圖/記者黃于凡翻攝

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