一項新的調查顯示，女性小型企業家比朝九晚五的女性上班族更有成就感。
紐約郵報報導，這項針對擁有小型企業的500位女性和500位具創業 抱負的女性所做的調查發現，職業上的成就感，也會滲入個人生活中。
91%女性企業家在職業生涯中感到充實，相較之下，非企業家女性中，只有55%感到充實。
進一步看，雖然78%具創業抱負者在個人生活中感到充實，但對已開始經營企業者來說，此一數字躍升至87%。
所有受訪者中80%預期，在未來10年，會有更多女性成為企業的掌舵者。事實上，58%的現有企業擁有者是在過去六年內開業，89%具創業抱負者計畫在未來五年內開業。
在這六年間，企業擁有者發現她們比以前更快樂（58%）、更自信（54%）和更有能力（54%）。
該調查是由市調公司Talker Research代表教育機構Kiddie Academy進行，目的在透過受訪者的親身經驗，揭示人生中的高低起伏。
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近三分之二（62%）之所以成為企業家，是因為希望生活更自由，尤其是42%家中有未滿18歲的孩子。
在成為小型企業主之前，僅51%認為在時間安排上有追求熱情或請假的自由；在創業後，幾乎所有的人（93%）都找到了想要的自由。其他主要原因包括想要為後代創造更美好的世界（26%）或在其他工作中陷入瓶頸（23%）。這些反映出許多有志創業女性正在奮鬥的原因。
想要自己當老闆（64%）和需要更彈性的時間安排（38%）是兩大主要因素，其次是需要更多工作與生活平衡（35%）和希望為子孫留下財富（30%）。
然而，這一切並非沒有挑戰。如果能對經營環境有更深入瞭解（30%），並得到其他小型企業主（26%）以及家人朋友（25%）的支持，他們認為在成為經營者前會有更好的準備；此外，53%企業主表示，額外的資金或支援會讓她們為未來做好更充分的準備。
有志創業者需要克服的其他關鍵障礙包括建立客戶（47%）、讓外界知道她們企業的存在（37%）、如何處理不可預見的挑戰（33%），甚至是在社群媒體 或網路打出知名度（29%）。
除了成就感與挑戰之外，調查還詢問企業擁有者工作中最充實的部分是什麼；對某些人來說，這種滿足感的深層意義不僅是工作時間的長短。一位受訪者表示，能夠照顧家人並與他們共度美好時光是最令人滿足的部分；另一位則表示，知道可以在離開後為孩子們留下一些東西。
Kiddie Academy執行副總裁蘇珊·懷斯（Susan Wise）表示，投身創業的女性最希望獲得的兩項好處是對自己的工作更有熱情（55%），以及在工作中找到更多成就感（49%）。
本文轉載自《世界新聞網》，原文為：更多女性選擇創業 調查：原因與金錢無關
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