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求職十幾年終於成功!就業中心助73歲嬤順利上工創新紀錄

勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心運用「壯世代就業獎勵」,協助73歲翠姊重造進職場,適應良好、與同事相處融洽、工作態度獲雇主肯定。 圖/嘉義就業中心提供
勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心運用「壯世代就業獎勵」,協助73歲翠姊重造進職場,適應良好、與同事相處融洽、工作態度獲雇主肯定。 圖/嘉義就業中心提供

勞動部雲嘉南分署運用「壯世代就業獎勵」,協助失業達3個月以上壯世代職涯再造,日前分署嘉義 就業中心 順利協助73歲翠姊(化名)重造進職場,為該中心媒合最高齡就業紀錄,每月可領近3萬元薪資。

依據勞動部勞動統計顯示,2023年45~64歲勞參率66.35%,同年度65歲以上勞參率僅有9.91%,遠低於其他勞動年齡層,更是低於美、日、南韓等國家。為提高狀世代重返職場 意願及穩定續留職場,雲嘉南分署積極運用「壯世代就業獎勵」,協助失業達3個月以上壯世代職涯再造。

73歲的翠姊,單親 30年,獨力撫養4名子女長大成人,退休後因經濟壓力希望重返職場,但求職 10多年四處碰壁,嘉義就業中心了解其狀況後,運用「職場學習再適應計畫」和「壯世代就業獎勵」協助她成功就業唐聚企業公司擔任操作技術員,還可領到壯世代就業獎勵金 6萬元,開啟銀髮族職涯2.0。

她說,「退休後真的很難靠自己找工作」,雖然有領取退休金,但每月僅1萬多元的退休金面對通貨膨脹根本入不敷出,為了生活仍需重返職場,但因為年過旬無法搬重物、視力退化,又需要照顧自小患有小腦萎縮症孩子等困境,求職過程非常艱辛,希望尋找能重複操作、性質單純的工作。

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今年,她初次到嘉義就業中心尋求幫助,在家人的支持與就服員積極協助下,於4月順利媒合生產塑膠製品的唐聚企業公司。

就服員表示,除協助翠姊進行就業諮詢、評估翠姊的體能狀態和工作偏好,並積極運用「職場學習再適應計畫」和「中高齡及高齡僱用獎助」,終於順利助她重返職場,到唐聚企業擔任製程技術員;就業以來翠姐十分珍惜這份工作,勤奮且誠懇的工作態度不僅深獲同事的喜愛,雇主也稱讚翠姊在製程機械操作上相當細心。

嘉義就業中心主任李奇玟表示,「壯世代就業獎勵」以協助45歲以上依法退休及55歲以上失業3個月以上壯士代投入職場及穩定就業為目標,求職者只要到公立就業服務機構辦理求職登記,即可參加該計畫,就服員將協助壯世代評估求職技能及適合工作,經推介就業穩定工作滿3個月,還可以申請就業獎勵金最高6萬元。計畫詳情電洽05-2240656嘉義就業中心。

勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心運用「壯世代就業獎勵」,協助73歲翠姊重造進職場,為...
勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心運用「壯世代就業獎勵」,協助73歲翠姊重造進職場,為該中心媒合最高齡就業紀錄。 圖/嘉義就業中心提供

勞動部雲嘉南分署運用「壯世代就業獎勵」協助失業達3個月以上壯世代職涯再造。 圖/...
勞動部雲嘉南分署運用「壯世代就業獎勵」協助失業達3個月以上壯世代職涯再造。 圖/嘉義就業中心提供

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