退休再就業，抗老又賺錢！64歲嬤樂當房務員：感受工作的成就感

勞動部表示，為鼓勵45歲以上依法退休者，或55歲以上民眾重返工作職場，開啟人生新篇章，2024年推出「55PLUS壯世代 就業獎勵」凡符合前述條件民眾，離開職場滿三個月，並透過公立就業服務機構推介就業成功，工作滿90天便可請領獎勵金 ，全時工作3萬元，部分工時工作1萬5000元，最多領取二次。

勞動部指出，勞動力發展署桃竹苗分署即協助2017年退休的温姐，運用獎勵方案成功重返職場 ，再次感受到工作的樂趣與成就感。

64歲的温姐退休後全心照顧家庭，在孫子女相繼入學後，她決定再度踏入職場，藉著工作鍛鍊身心、保持健康，也能減輕家中經濟壓力，温姐在苗栗就業中心 就服員的協助下，申請「55PLUS壯世代就業獎勵」並成功錄取友鴻開發的房務員職位，自4月開始重返工作職場。

編輯推薦》重返職場心境大不同！她想為慢飛天使付出更多：開心又有意義：https://reurl.cc/5d9bAy

温姐表示，雖然工作內容與過去有所不同，但每天都在學習新知，和同事們的相處也十分融洽。公司主管提及，温姐的工作表現穩定且細膩，為人處事謙和、包容，在完善的職務訓練及資深同仁的引導下，為職場帶來新活力，也期許所有同仁都能在青銀友善的職場氛圍中共同成長。

桃竹苗分署長賴家仁表示，2025年台灣將邁入超高齡社會，壯世代的人才培育與留任是成功企業的關鍵課題，只要給予機會，壯世代同樣能在職場中閃耀光芒。「55PLUS壯世代就業促進獎勵」除提供壯世代民眾就業獎勵金，也鼓勵雇主對壯世代知人善用、協助壯世代勞工適應職場環境，例如提供專屬教育訓練、彈性調整工時、家庭照顧協助及心理諮詢或關懷等各項友善措施，依僱用人數每月補助 職場支持輔導費3000元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。

桃竹苗分署為提升壯世代就業機會及公私協力推動友善職場 ，於2023年成立桃竹苗區銀髮人才資源中心，今年底前也將完成桃竹苗區四地方政府設置銀髮據點、各就業中心設置銀髮服務專區，提供專屬於壯世代的就業服務。

🍊點我加入橘世代FB粉專，一起展開人生新風景

【橘世代課程平台】
陪伴您成為有趣而溫暖的大人，過好生命第二階段，量身打造一系列專業課程！
立即了解》請點我

加入橘世代LINE好友，立即掌握橘世代大小事！再即享折扣金50元！
領取折扣》請點我