18+

72歲超商店員暖心收服高齡者!客製化職場當靠山 退休再就業有方法

7-ELEVEN超過6,800家門市,為中高齡就業帶來全新的想像。 圖/統一超商提供
7-ELEVEN超過6,800家門市,為中高齡就業帶來全新的想像。 圖/統一超商提供

有鑑於台灣即將邁入超高齡 少子化 社會,許多企業超前部署建構中高齡友善職場 環境,統一超商 從2018年起成立「樂齡計畫專案」,因應青銀共事時代來臨,強化門市的中高齡招募任用觀念宣導,更與銀髮人才資源中心合作舉辦徵才體驗場次、與畢嘉士基金會合作「樂齡門市」的全新營運模式,為樂齡族創造工作機會,打造更友善的職場環境。

職務再設計 ,高齡仍是職場生力軍

統一超商2023年公布的「永續報告書」,指出7-ELEVEN門市聘用中高齡者,截至2022年12月底,直營門市任用45至54歲共978人,55歲(含)以上230人,合計45歲以上任用人數1,208人,占所有直營門市員工人數比例約20.81%。

統一超商表示,高齡就業者需要在體力及學習上需要給予較多的關心,初期排班則先以4小時為限,並提供彈性工時。透過「職務再設計」優化工作流程、特別製作「樂齡學習計畫表」,用圖文方式讓高齡就業者能迅速理解超商的工作,加上簡易版的工作規畫及說明,讓高齡者更容易上手。

2021年4月7-ELEVEN與畢嘉士基金會攜手合作,攜手在屏東基督教醫院推出第一間「樂齡門市」,門市夥伴全聘用45歲以上中高齡者,從招募員工、改善工作手順、彈性工時、協助職務再設計等培力過程,為當地熟齡族創造友善就業機會。目前統一超商直營門市共有4位超過70歲的門市夥伴,年齡最高為73歲,年資8年。

除了打造樂齡友善職場環境,7-ELEVEN於2020年起發展首間「樂齡友善店型」,在門市導入多項高齡友善措施,包括放大鏡、老花眼鏡、血壓站、座位區扶手等,目標為2023年底前能開設40家的「樂齡友善店型」,提供樂齡顧客更友善的購物環境。

穩定又溫暖,傳遞熟齡員工職場價值

統一超商表示,有位年資長達13年、今年72歲的孫姓門市夥伴,在上班時發現一位90多歲的伯伯經常來門市消費,且一次購入大量冷凍品跟傳統甜點,在孫姓門市夥伴關心詢問下,發現這位長輩獨居,於是門市夥伴就主動提出可以幫忙外送餐點到家的服務,也提醒長輩注重營養均衡,並建議店長引進一些適合長輩喜愛吃的食品,方便就近購買。

面對中高齡就業 者,需要多聆聽、多聊天、多鼓勵,讓他們更快適應職場環境,然而,中高齡者具備同理心、也有更多生活經驗來服務顧客,帶入有溫度的服務。

另外,統一超商表示,還有位57歲的林姓就業者在門市工作12年,積極主動學習並深入了解每個新品與活動,對年輕夥伴而言就像個年輕大姐,也會與顧客噓寒問暖,獲得不少顧客給予好評。

│更多精選推薦↓↓↓

【橘世代課程】
陪伴您成為有趣而溫暖的大人》https://bit.ly/44stv2z

更多新聞報導

中高齡就業 再就業 職務再設計 銀髮就業 友善職場 超高齡 高齡化社會 少子化 超商 7-11

台積電營收創高,0050、006208、00692、00922…指數型ETF錢景看俏 退休新存法曝光

夫逝留下千萬保險理賠金…婆婆要求「對分」理由太傻眼

延伸閱讀

冬天煮火鍋必備!解析高麗菜5大營養成分 「1類人」不可多吃

小雪過後5生肖拚年底轉運!現在吃「這些食物」明年財運大爆發

聽力衰退不用怕!58歲警衛透過「職務再設計」2方法重拾工作信心

開發新職務回聘退休人員!台北漁產公司打造中高齡友善環境:創造勞資雙贏

相關文章

求職十幾年終於成功!就業中心助73歲嬤順利上工創新紀錄

中高齡就業有代溝?資深會計師轉職餐飲樂當「職場媽媽」:找到歸屬感

成為養生村「最年輕住戶」!59歲單身女主管的優雅退休計畫公開

重溫兒時木工夢!退休經理參加職訓表現佳「結訓前就被錄取」

擔心中年失業!9成中高齡者退休前尋求創業新機會

【退休再就業】工作兼交友!導覽員薪水、工作內容、技能一次看懂

熱門文章

比同齡人更顯老?3種睡眠習慣害的!醫警告:當心短命猝死

台灣是洗腎王國?洗腎患者年年激增「數量擠爆小巨蛋」腎病5徵兆快就醫

立冬節氣轉運必看!吃什麼最招好運?四大生肖有貴人相助

AI助理幫你點歌!今年最夯「PARTY-7000」行動卡拉OK 讓你提到哪唱到哪

udn討論區