9成中高齡有職場恐慌！上班憂被年輕人取代 下班又要面對照顧重擔…

根據yes123求職 網最新發布調查顯示，有高達94.2%的中高齡 上班族有職場 恐懼症，而且手頭並不寬裕，近四成是「月光族」，至於造成他們恐慌的前三大原因為年紀愈來愈大、轉行困難，以及退休金 目標遙遠。

根據yes123求職網調查顯示，在尚未退休的熟齡勞工當中，目前有正職工作的，仍然佔了70.3%：這當中卻有高達八成五評估，自己不可以在現在的公司任職到退休。另外也有73.1%指出，任職公司今年在徵才時，「有出現」聘用無經驗的新人，來「取代」資深員工的情況。

難怪高達94.2%的中高齡勞工透露，自認目前有「職場恐慌症」，而且在可複選狀況下，造成恐慌的主因依序來自：「年紀越來越大」（44.6%）、「覺得轉行困難」（42.4%）、「退休金目標遙遠」（38.1%），以及「擔心被裁員」（32.7%）、「領的薪水太低」（28.1%）。

其餘恐慌症來源，又分別是：「財務吃緊」（24.6%）、「缺乏第二專長」（23.4%）、「體力不足」（22.3%），以及「職務替代性高」（19.8%）、「健康不佳」（19.1%）。

再觀察「財務面」，yes123求職網的調查發現，目前尚未退休的熟齡勞工之中，仍有39.8%坦言，自己算是「月光族」：代表每個月薪水幾乎快花光，甚至出現透支。

這代表著其餘的60.2%，也就是「沒有」月光光的熟齡勞工，其實仍不屬於手頭寬裕狀態，他們平均則預估，每個月僅可以存到7,400元。

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其實中高齡上班族更為嚴峻的生活狀況，還有「老老照顧」這件事情。yes123求職網指出，本次調查就發現，在尚未退休的熟齡勞工之中，就有六成二透露，目前仍有長輩同時需要分神照顧。

而且這當中又分成34.8%屬於「自認能兼顧工作與長輩」；65.2%屬於「自認不能兼顧工作與長輩」，難怪為了照顧長輩，高達85.8%的人更指出，「曾經」因此有過離職念頭。

對尚未退休的熟齡勞工來說，合計高達95.3%的人，自評目前的「生活壓力大」，其中還分成：52%屬於「可以承受」壓力；43.3%屬於「無法承受」壓力。

同時當自己退休後，則有58.3%的人透露，「會」想與「子女、晚輩」同住；但也代表其餘的41.7%，「不會」想與下一（兩）代住在一起。

雖然還沒退出職場，若考量照顧長輩或未來自己需要被照顧，合計有94.2%的中高齡勞工，覺得需要訂定「長照 假」制度，而且又分成：75.7%認為「需要，且要有薪」；18.5%認為「需要，但無薪即可」。

上述「中高齡勞工就業與退休困境調查」，是由yes123求職網於2024年9月20日到10月3日，以網路問卷進行抽樣調查，調查「45歲（含）以上」的會員，有效問卷共1,228份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。至於企業有效問卷共1,033份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。

※ 有失能失智照顧需要，請撥打1966長照服務專線

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