受少子化及人口老化衝擊勞動力短缺，促使銀髮者及高齡者回歸勞動市場，基隆 市政府為改善銀髮高齡就業可能面臨到的問題，結合各界資源成立「基隆市銀髮人才服務據點」本月3日開幕。社會處長楊玉欣說，提供銀髮求職者就業諮詢、個別化輔導、就業前準備課程、職場實習體驗、徵才活動等多元服務，強化就業動機與能力，媒合重返職場。
「基隆市銀髮人才服務據點」位愛三路9號3樓，市長謝國樑、社會處長楊玉欣、勞動力發展署北基宜花金馬分署副分署長李燕玲、基隆市勞資和諧促進會理事長李學侖等人今天揭牌，提供55歲以上銀髮者及高齡者各項就業諮詢與推介媒合就業，打造基隆更好就業環境。
謝國樑表示，未來國內與基隆都需要更多勞動人力投入就業環境，市府結合各界協力成立銀髮人才服務據點，藉由機制輔導人力資源投入各行業，服務銀髮高齡求職者就業，經媒合訓練後進入勞動市場。市長以社會處推動長照與日照業務為例，歡迎關懷具豐富生命閱歷的民眾參與，用善解的心照顧長者。
採一案到底就業服務，提供銀髮求職者就業諮詢、個別化輔導、就業前準備課程、職場實習體驗、徵才活動等多元服務，強化就業動機與能力，媒合重返職場。另與基隆就業中心合作，運用各項對中高齡者與高齡者，就業獎助及輔助資源，扶助在職場上穩定就業。
楊玉欣表示，銀髮據點兼具開發職場友善廠商，為因應基隆產業結構，據點將積極開發符合在地就業的銀髮職缺，滿足不同類型銀髮求職者需求，開發部份工時或短期工作等多元職缺，以達適才適所。
基隆市持續努力推動銀髮者就業，並期待與中央部會及在地企業連結，創造更多就業機會，提升中高齡及高齡者勞動參與率，使基隆市成為銀髮就業 有愛城市。
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