台灣中高齡勞參率慘輸日韓等國，但實務上中高齡勞工不是沒有就業意願，而是年齡歧視的阻礙。
58歲蔡大姐年收200萬服裝公司老闆疫情影響收攤後，多次投履歷石沉大海，連便利商店大夜班都被打回票，最後只能轉戰保險業；另一位擁有外語能力空服員因結婚離開職場，40幾歲重新求職 ，2-3年內投遞超過40分履歷都無回應，足見中高齡勞工就業困境。
日前一場人力銀行記者會，數位中高齡勞工出席見證求職過程。58歲的蔡小姐，投入服飾產業35年，她說自己從專櫃設計師一路晉升，最後開了屬於自己的服裝貿易公司，年收入超過200萬，而由於疫情，客戶緊縮公司失去訂單，不得已在2021年底結束公司。
不想坐吃山空，蔡小姐開始全面投遞履歷面試，從最在行的服飾業投遞履歷，回覆者甚少，當時某家面試主管和她談了超過3小時，針對產業提出建言看法，儘管蔡小姐下修自己的薪資要求，但原本說好一週內會有回音，最後卻還是杳無音訊。相關產業找不到工作，蔡小姐甚至到便利商店投履歷，應徵大夜班的店員，還是沒有回音。
蔡小姐表示，因年齡高、資歷完整的關係而讓她回不了原本擅長的服飾業，還好認識在保險產業工作的朋友，現在已經取得保險專業證照，期許未來能善用自己成熟的人生歷練，幫助民眾規劃人生。
擁有高學歷的Ashley一樣不堪回首求職路。她說過去擔任過空服員、補習班英語老師還擁有英語領隊的執照，因為曾經在國外生活，外文一直是她的強項，結婚前還當過補習班兒童美語教務主任，能力備受肯定。
最開始因為結婚離開職場，42歲時準備重新回到職場，沒想到光是幫朋友代班，就被安親班老闆言語刁難歧視，說出「妳這樣體力會不會受不了？」，聽出老闆言語嘲諷，Ashley轉而進行線上授課，原本收入還穩定，但因為年邁的父母身體開始出狀況，需要花費更多錢請看護，Ashley決定在白天找一份正職工作。
過去2-3年，Ashley投遞超過40份履歷的經驗卻讓她感到相當挫折，無論是應徵補習班老師、飯店櫃台，還是速食店兼職，全因年齡卡關，就算她當過空服員、擁有碩士學歷，也無法重回職場。
Ashley認為年齡大不代表能力不好，目前的社會對中高齡人口太不友善，但隨著台灣高齡化，中高齡只會愈來愈多，不只中高齡要走出來投入職場，社會也應該給予機會。
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