基本工資漲，薪水卻無感？2026勞保級距變化一次看(含勞健保、勞退提撥對照表) | 退休理財

50歲陳小姐（化名）在南部一家傳產公司擔任行政助理近15年，得知115年基本工資 將調漲，以為薪水能多一點，沒想到扣除勞保、健保後，實領金額幾乎「無感」。原來薪資一調整，勞健保薪資級距也會跟著變動，影響薪水以外，還牽動未來的保障。

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基本工資調漲勞保級距跟著變

隨著基本工資調整，勞保投保薪資 級距調整為11級，職災保險、勞退分級也同步調整，健保費率維持5.17%。這次主要變動在於投保薪資下限提高，費率本身並未改變，相關調整將自115年1月1日起正式生效。

勞保投保薪資最低級距由原本的28,590元，115年起將提高至29,500元，與基本工資一致；最高投保薪資上限仍維持45,800元。也就是說，低薪與基本工資族群的投保基數提高，但高薪族並未受到影響。

每月多繳多少？勞工與雇主負擔試算

以領基本工資29,500元的勞工為例，114～115年勞保費率11.5%、就業保險1%，合計12.5%的條件下，勞工每月勞保與就保負擔約738元，較過去增加23元；雇主負擔約2,582元，增加81元。健保方面，勞工每月負擔約458元，增加15元，雇主負擔約1,428元，增加44元。

整體來看，勞工每月合計多支出約38元，雇主每人每月多負擔約125元。金額看似不大，卻能同步拉高勞退金、失業給付、生育補助等給付基礎；換言之，對多數基層勞工而言，增加的金額有限，但保障基礎同步墊高。

勞退6%提繳也會跟著基本工資成長

對基礎員工來說，勞保級距調整，重點不在現在每月多繳多少，而是在未來能不能多一點保障。投保薪資跟著基本工資提高，老年年金、生病或意外時能領到的給付，也會一併增加。雖然短期實領感覺不明顯，但等到真正需要用到時，才能避免因投保金額太低而少拿保障，替退休生活多一分安心。

此外，不少人也容易將勞保與勞退混為一談，實際上，「勞退6%」的提繳金額同樣會隨基本工資調整而增加。也就是說，薪資級距調升，不只影響當下保費，更會一併影響未來退休帳戶的累積速度。

投保薪資怎麼查？確認退休金有保障

如何確認投保薪資如何調整？勞保達人鄭正一提醒，可透過勞保局e化服務系統，或使用「健保快易通App」查詢健保投保金額，特別是熟齡族與準退休族，更應定期檢視投保資料是否正確，避免影響未來的退休給付。

對領基本工資的勞工而言，這次級距調整，不只是多繳一點保費，而是替自己的長期保障多打一層底，看懂制度、確認數字，才能讓每一分保費，真正轉化為退休生活的安全感。

115年勞工保險投保薪資分級表

投保薪資等級	月薪資總額（實物給付應折現金計算）	月投保薪資
第1級	29,500 元以下	29,500 元
第2級	29,501 元至 30,300 元	30,300 元
第3級	30,301 元至 31,800 元	31,800 元
第4級	31,801 元至 33,300 元	33,300 元
第5級	33,301 元至 34,800 元	34,800 元
第6級	34,801 元至 36,300 元	36,300 元
第7級	36,301 元至 38,200 元	38,200 元
第8級	38,201 元至 40,100 元	40,100 元
第9級	40,101 元至 42,000 元	42,000 元
第10級	42,001 元至 43,900 元	43,900 元
第11級	43,901 元以上	45,800 元

資料來源:勞保局
備註:115年1月1日施行

2026勞保投保薪資級距及勞保、健保員工負擔

投保級距 (月投保薪資/工資)	員工負擔 (勞保+就保)	員工負擔 (健保)	員工負擔 (合計)	公司負擔 (勞保+就保)	公司負擔 (健保)	公司負擔 (勞退)	公司負擔 (合計)	備註
11,100	277	172	449	972	845	666	2,483	適用部分工時/庇護
12,540	313	194	507	1,097	955	752	2,804	適用部分工時/庇護
13,500	338	209	547	1,182	1,027	810	3,019	以下列為適用職訓/健保級距
15,840	396	245	641	1,386	1,204	950	3,540
16,500	413	255	668	1,444	1,254	990	3,688
17,280	432	267	699	1,512	1,314	1,037	3,863
17,880	447	277	724	1,564	1,360	1,073	4,000
19,047	476	295	771	1,666	1,450	1,143	4,259
20,008	500	310	810	1,751	1,524	1,200	4,475
21,009	525	325	850	1,838	1,600	1,261	4,699
22,000	550	340	890	1,925	1,676	1,320	4,921
23,100	577	357	934	2,022	1,760	1,386	5,168
24,000	600	371	971	2,100	1,828	1,440	5,368
25,250	632	391	1,023	2,210	1,925	1,515	5,650
26,400	660	410	1,070	2,310	2,013	1,584	5,907
27,600	690	428	1,118	2,415	2,104	1,656	6,175
28,590	715	443	1,158	2,501	1,384	1,715	5,601
28,800	720	447	1,167	2,520	1,394	1,728	5,642
29,500	738	458	1,196	2,582	1,437	1,770	5,788	勞保新第一級/勞退新第一級
30,300	758	470	1,228	2,651	1,466	1,818	5,945
31,800	795	493	1,288	2,783	1,539	1,908	6,240
33,300	833	516	1,349	2,914	1,611	1,998	6,534
34,800	870	540	1,410	3,045	1,684	2,088	6,828
36,300	908	563	1,471	3,176	1,757	2,178	7,122
38,200	955	592	1,547	3,343	1,849	2,292	7,484
40,100	1,002	622	1,625	3,509	1,940	2,406	7,855
42,000	1,050	651	1,701	3,675	2,032	2,520	8,227
43,900	1,098	681	1,779	3,841	2,124	2,634	8,600
45,800	1,145	710	1,855	4,008	2,216	2,748	8,972	勞保/就保最高級距
48,200	1,145	748	1,893	4,008	2,332	2,892	9,232
50,600	1,145	785	1,930	4,008	2,449	3,036	9,493
53,000	1,145	822	1,967	4,008	2,565	3,180	9,753
55,400	1,145	859	2,004	4,008	2,681	3,324	10,013
57,800	1,145	896	2,041	4,008	2,797	3,468	10,273
60,800	1,145	943	2,088	4,008	2,942	3,648	10,598
63,800	1,145	990	2,135	4,008	3,087	3,828	10,923
66,800	1,145	1,036	2,181	4,008	3,233	4,008	11,249
69,800	1,145	1,083	2,228	4,008	3,378	4,188	11,574
72,800	1,145	1,129	2,274	4,008	3,523	4,368	11,899
76,500	1,145	1,187	2,332	4,008	3,702	4,590	12,300
80,200	1,145	1,244	2,389	4,008	3,881	4,812	12,701
83,900	1,145	1,301	2,446	4,008	4,060	5,034	13,102
87,600	1,145	1,359	2,504	4,008	4,239	5,256	13,503
92,100	1,145	1,428	2,573	4,008	4,457	5,526	13,991
96,600	1,145	1,498	2,643	4,008	4,675	5,796	14,479
101,100	1,145	1,568	2,713	4,008	4,892	6,066	14,966
105,600	1,145	1,638	2,783	4,008	5,110	6,336	15,454
110,100	1,145	1,708	2,853	4,008	5,328	6,606	15,942
115,500	1,145	1,791	2,936	4,008	5,589	6,930	16,527
120,900	1,145	1,875	3,020	4,008	5,850	7,254	17,112
126,300	1,145	1,959	3,104	4,008	6,112	7,578	17,698
131,700	1,145	2,043	3,188	4,008	6,373	7,902	18,283
137,100	1,145	2,126	3,271	4,008	6,634	8,226	18,868
142,500	1,145	2,210	3,355	4,008	6,896	8,550	19,454
147,900	1,145	2,294	3,439	4,008	7,157	8,874	20,039
150,000	1,145	2,327	3,472	4,008	7,259	9,000	20,267	勞退最高級距
156,400	1,145	2,426	3,571	4,008	7,568	9,000	20,576
162,800	1,145	2,525	3,670	4,008	7,878	9,000	20,886
169,200	1,145	2,624	3,769	4,008	8,188	9,000	21,196
175,600	1,145	2,724	3,869	4,008	8,497	9,000	21,505
182,000	1,145	2,823	3,968	4,008	8,807	9,000	21,815
189,500	1,145	2,939	4,084	4,008	9,170	9,000	22,178
197,000	1,145	3,055	4,200	4,008	9,533	9,000	22,541
204,500	1,145	3,172	4,317	4,008	9,896	9,000	22,904
212,000	1,145	3,288	4,433	4,008	10,259	9,000	23,267
219,500	1,145	3,404	4,549	4,008	10,622	9,000	23,630	健保舊的最高級距
228,200	1,145	3,539	4,684	4,008	11,043	9,000	24,051
236,900	1,145	3,674	4,819	4,008	11,464	9,000	24,472
245,600	1,145	3,809	4,954	4,008	11,885	9,000	24,893
254,300	1,145	3,944	5,089	4,008	12,306	9,000	25,314
263,000	1,145	4,079	5,224	4,008	12,727	9,000	25,735
273,000	1,145	4,234	5,379	4,008	13,211	9,000	26,219
283,000	1,145	4,389	5,534	4,008	13,695	9,000	26,703
293,000	1,145	4,544	5,689	4,008	14,179	9,000	27,187
303,000	1,145	4,700	5,845	4,008	14,663	9,000	27,671
313,000	1,145	4,855	6,000	4,008	15,146	9,000	28,154	健保新的最高級距