即將揮別2022年、迎接2023年，新的一年，元旦起有許多新制上路，其中民眾最有感的，就是調漲基本工資跟時薪，另外，勞保 費率依法調高0.5%，將從11.5%調整為12%，預估將影響1043萬人等措施，本篇帶你一次看！
新年即將到來，行政院也統整16項元旦惠民新制，包括調高基本工資至2萬6400元、提高綜合所得免稅額及扣除額、調高每人基本生活費用到19萬6000元、健保費率不調漲等。其中，你必須知道的、最重要的有六項。
一、薪資 調整
每月基本工資，將從25,250元調整為26,400元；時薪部分則由168元變成176元，預估將會有超過232萬勞工明顯有感。
二、育兒津貼擴大申請對象
為減輕育兒負擔，未滿5歲育兒津貼和未滿2歲托育補助，分別有5000元及8500元的額度，但0到2歲托育補助取消排富規定，預計可增加4萬多名幼兒受益。
三、調高綜所稅 免稅額、扣除額、基本生活費
根據2023年減稅內容，綜所稅扣除額從8萬8千元，提高到9萬2千元，標準扣除額增加4千塊，薪資特別扣除額也多7千元，每人基本生活費，從現行19萬2千塊，提高到19萬6千塊，減稅新制在明年5月上路。
會計師周志誠說，距離上次調整的時候，已經物價指數上漲超過3%，個人綜所稅免稅額、標準扣除額、薪資特別扣除額，都有一定幅度上的調整，整個加起來的話，調整幅度是有點多。
四、勞保費率調漲至12%
依勞工保險條例規定，勞保普通事故保險費率每2年調高0.5%，勞保普通事故保險費率自明(2023)年起，將從現行的11.5%調升為12%（含就業保險費率1%)，明年起勞工平均勞保費將增加36元。
由於明年基本工資將調升至2萬6400元，若以明年費率計算，每名勞工每月保費多53元、雇主每月每名勞工增加185元、政府補助保費每月增加26元；職業工會被保險人每月負擔保費增加159元。調漲費率後，預估明年勞保收入將增加209億餘元。
五、國保 費率調漲至10%
國民年金保險費率將自明年1月1日起依法調整為10%，月投保金額調整為19,761元，每人每月自付保險費將增加72元至144元，一般民眾的自付保險費，會從1042元，增加到1186元，等於一個月要多付144元，如果是中低收入戶或有中度身心障礙，則是每個月多付72元，預估有271萬人受到影響。
社會保險司舉例，例如年滿65歲的張先生有10年國保年資，在未調整月投保金額前，原可領取A式老年年金給付4960元，月投保金額調高後，可領取5056元，每月增加96元；如其是領取B式老年年金給付者，原可領取2377元，調整後增為2569元，每月增加192元。
「國民年金」是我國於97年10月1日開辦的社會保險制度，主要納保對象是年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。國民年金提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障，及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障。
被保險人只要按時繳納保險費，在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故，以及年滿65歲時，就可以依規定請領相關年金給付或一次性給付，以保障本人或其遺屬的基本經濟生活。
六、民法下修成年年齡
明年元旦起，民法成年年齡從20歲下修為18歲，屆時滿18歲就是有完全行為能力的成年人，到銀行開戶不再需要法定代理人（父母）同意，因具完全行為能力，雙親無法再替其扛責。
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