台股 近期利空不斷，除了讓投資人荷包縮水，同時也影響勞退 基金 收益。針對勞動部最新統計，截至今年8月底，勞退基金虧損2,726億元，其中勞退新制虧2,092億、勞退舊制虧634億，勞工不禁好奇是否會侵蝕老後退休金 ？理財達人怪老子說，「不論是採新制或舊制勞工都不用擔心，不影響退休金權益。」
勞退基金賠錢怎麼辦？勞工免驚
怪老子說，勞退基金不如勞保年金有破產風險，勞退是「個人專戶」，因此勞退基金投資收益虧錢，代表個人損益就虧，但勞退基金有保證，至少給勞工「兩年期定存利率」收益，換言之，政府基金虧了、勞工不會虧，還擁有最低保障利率，投資虧錢要傷腦筋的應該是政府。
勞退基金分為新、舊制，簡言之，「勞退舊制」請領資格是，勞工必須任職在同一家公司到符合退休資格（60歲），才能向雇主請領退休金，因此，若舊勞退基金操作虧損，與任職公司是否有倒閉風險有關，而非退休金多寡。
至於從2005年7月起實施的「勞退新制」，改為勞工即時在退休前換工作，退休金個人專戶會一直跟隨至勞工年滿60歲，可向勞保局請領個人專戶累積的退休金本金與收益，新制基金績效則牽扯到勞工「何時請領」。
勞退新制基金 勞工享2年期定存利率保底
根據勞動部官網顯示，「勞退新制」規定，應是以每位勞工開始提繳日計算至領取日，這期間的累積收益與銀行二年期定存利率的平均收益相比較，看是哪一方收益較高，取較高收益為主。
如果因勞退基金運用產生虧損，收益低於保證的二年期定存利率時，則先由新制所訂定的滯納金撥補，再有不足，就由國庫撥補，強調勞工權益絕對受到保障。
換句話說，如果勞工屆齡退休，想請領勞退金，會依據基金運用局最新公告的收益率計算，而每月收益率會隨著投資績效而變動，可能為正值或負值，都影響勞工可領到的金額。
因此，勞工於申請退休金前，建議事先查詢勞退基金收益概況，再決定何時請領，又或是能夠領到政府給予的最低保障銀行二年期定存利率平均收益，也是不錯的選擇。
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