勞保年金 費率明年將調升，從11.5%調升至12%，受雇勞工每年保費平均增加400元。談到勞保，攸關自己退休後的生活品質，不少人都有許多疑問，包括：退休後勞保年金可以領到幾歲？退休後找第二份工作，可以保勞保嗎？勞保跟勞退 別再傻傻分不清，《橘世代》透過這篇，告訴你怎麼分辨！
問題1：退休後重返職場，勞保還能繼續加保嗎？
依照勞保條例的規定，已經請領勞保老年給付的勞工，如果未來重新回到職場，就無法再加保勞保、累積勞保的保險年資了，但是還有其他兩種保險「勞退」、「職災保險」可以依靠，記得要投保來保障自己的再就業職涯！
退休後再就業，無法再加保「勞保」，但在勞退新制下，雇主仍需要為勞工提撥勞退新制退休金 ，也就是俗稱的「勞退」，這是勞工的第二層退休保障「勞工退休金」。
因為根據勞工退休金條例，雇主每個月必須為員工提撥至少6%的薪資到退休金個人專戶。因此，即便沒有勞保，高齡族仍能繼續享有勞退新制的額外保障。
但再度就職的退休族，仍可自願參加「職業災害保險」，此保險由雇主為被保險人申報投保，且保費完全由雇主負擔。
而職業災害險的內容包含：職災醫療給付、職災傷病給付、職災失能給付、死亡給付等四大給付。如此一來，即便被保險人遇到職災意外，仍然能獲得相當的保障，不須擔心因缺乏勞保而失去工作保障。
問題2：退休後，勞保年金可以領到幾歲？
至於退休族再度就業之後，原本的勞保年金給付會受到影響嗎？還可以繼續領取年金嗎？答案是：當然可以！
勞保老年給付本來就是勞保給予退休勞工的退休保障，用以支應退休後的生活所需，也是所有勞工應享有的權利。
按照給付規定，勞保年金可以一直領取到被保險人身故為止，也就是活到老、領到老，領到過世為止。而勞退退休金則不一樣，勞退帳戶的錢，是「領完為止」，根據每個人累積不同的勞退金額來定期給付，因此退休前累積愈多、就可以領愈久。
看完上面的整理，退休族無須擔心重返職場後，原本的給付會失去資格、或是給付內容有所變動等等，唯一有所改變的，僅為不能再次參加勞保年金而已，但對過去已累積的保障是沒有影響的。
│更多精選推薦↓↓↓
udn討論區