老翁「勞保年金」月領5萬！3方法放大退休金 | 好野橘

勞保局公布史上領最多的「勞保年金 王」，每個月的勞保年金竟然能領高達5萬2035元，這名老先生今年83歲，是一名電子廠老闆，從16歲開始投保，76歲才退休，因為延後領，加上CPI累計漲幅超過5%勞保局調升年金，讓老先生改寫勞保年金開辦以來紀錄，成為全台唯一一名勞保年金月領超過五萬的幸運勞工，而且勞保年金還能活到老、領到老，活愈久、領愈多。

勞保年金王月領5萬成台灣第一位

會計師周志誠指出，多數人每月最多只約領2~3萬元，目前月領勞保年金超過4萬元退休勞工約有2000多人，但超過5萬元，只有新的勞保年金王一位。

周志誠說，「勞保年金王」因為三大因素達到月領五萬的成就。一、年資長，可能長達45年以上，加延後又可多拿20%；二、在職最高60個月平均投保薪資，目前是每月45800元；三、遇上物價上漲，按上漲指數調增勞保給付。

根據勞動部指出，該位勞工2015年請領時為76歲男性高齡勞工，目前應已高齡83歲，16歲起工作就投保勞保，後來當老闆，2015年才請領勞保年金，由於累計勞保年資達60年3個月，平均月投保薪資4萬3900元，又多領20%展延年金，當年每月年金可領4萬9196元，沒想到今年六月又因勞保年金跟著物價漲幅調升，請領金額一舉突破5萬元。

晚5年退休退休金再加值20%

想要效法勞保年金王，周志誠表示，只要掌握3步驟，包括「勞保年資長、投保薪資高、展延年金」等三要點，就可以辦到領越多。只要勞保年資越長，給付也領得多；其次，投保薪資要保到最高；第三是展延年金，只要符合年金給付的請領資格，可依規定申請展延年金，也就是每延後1年，給付金額增給4%，最高增給20%。

根據勞保局官網顯示，只要年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，就可請領勞保年金。請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

若要申請展延老年年金給付，只要保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者；減給老年年金給付是保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。勞保年金提前領、展延領的注意事項，一定要先了解，再根據需求選擇適合自己的方式。

3撇步放大勞保年金
重點	內容
1.勞保年資長	勞保年資愈長，給付的勞保年金愈多。
2.拉高月投保薪資	月投保薪資愈高，累積的勞保年金愈多。
3.展延年金	符合年金給付請領資格，可申請展延年金，也就是每延後1年，給付金額增給4%，最多延後5年、最高增給20%。