隨著人口邁入高齡化社會，勞保年金破產說法甚囂塵上，政府年年補助。專家預估，若不進行年金改革很有機會將在4~5年內破產。老年年金 給付高倍速成長，今年初已突破150萬人大關，是勞保財務中不可承受之重，而據勞保局網站，展延 請領最多5年、可多領20%，專家指出，在勞保不破產前提下，展延請領相對划算。
老年年金提前、延後領 來回差距40%
會計師周志誠表示，依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金，但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，將減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年，減給20%。
相對地，若符合年金給付請領年齡，而延後請領者，就可請領展延老年年金，每延後1年按給付金額增給4%，最多增給20%。周志誠強調，選擇展延請領的勞工加乘效果大，他舉例，假設每月領2萬塊的勞工來說，如果展延5年可多領20%，一個月能多領4000元，變成每月領2萬4000元，不無小補。
舉例來說，王氏夫妻若王太太提前5年請領老年年金，便少領20%；王先生延後5年請領，便多領20%。假設兩人請領金額相同，不同年度請領，中間差距就來到40%之多。
幾歲可領退休年金？每年竟不同！
明定法定請領年齡是60歲，但自2009年開始，第10年起提高1歲，其後每2年再提高1歲，至65歲為上限；換言之，2009年至2018年為60歲、2018年提高為61歲，2020年提高為62歲，2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲。勞保年金不破產前提下，展延相對一般勞工來說較有利。
他提醒，若勞工擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作，例如高壓室內作業、潛水作業者，即便合計滿15年，年滿55歲，可辦理離職退保者，不適用請領年齡逐步提高，亦不適用展延及減給規定。
此外，周志誠指出，無論是請領減給或展延老年年金給付，一經核付後，日後減給或增給比例將不會再變更，申請前可以自然人憑證 或健保卡號加上設籍戶口名簿戶號，進入勞保局全球資訊網Ｅ化服務系統「網路試算」，或利用勞保局在各地辦事處提供的臨櫃試算，仔細試算後再做最佳選擇。
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