根據勞保局最新統計，全台僅有1,217名勞工月領勞保年金 4萬元以上。官員透露，這些鳳毛麟角的人，都是投保薪資 超過4.5萬元、投保年資 達50年以上、且都是延後領展延年金且最高加發20%者。
簡言之，勞工勞保年金要領超過4萬元，勞工要持續工作，不要退保，一方面拉高投保薪資，二方面累計勞保年資，三則是延後領，多領二成的展延年金。
當前萬物齊漲，消費者物價指數（CPI）年增率屢飆破2%警戒線，但勞工退休月領勞保年金仍偏低。勞保局統計，今年8月領勞保年金的146.5萬名退休勞工中，高達65%、逾95萬人每月領不到2萬元；全台僅1,217名月領4萬元以上。
勞保局官員分析，勞保年金領取金額計算公式：「平均投保薪資×年資×年資給付率1.55%」。因此，逾六成五勞工月領不到2萬元，主要就是投保薪資太低，或是投保年資不夠長所致。同樣地，能月領4萬元以上之退休勞工，則是投保薪資較高、年資較長，加上二成展延年金加持，才有可能。
官員舉例，勞保老年年金自2009年開辦以來，有一名自竹科退休的勞工，於2019年底77歲多才開始領勞保老年年金，他不到20歲就開始工作，平均投保薪資（目前的計算方式是採計最高60個月投保薪資）為45,293元，勞保年資長達58年十個月，於77歲退休，因為延後領，可以加領20%，因此他月領49,561元，創下創下勞保年金開辦以來領最高紀錄，至今仍保持「勞保年金王」的紀錄。
勞保年金是勞工退休後主要經濟來源。勞保局表示，截至今年8月止，目前有146.5萬名退休勞工領勞保年金，平均月領1.7萬元。多位朝野立委表示，勞工退休已經領很少了，勞保年金很難砍給付，再砍勞工退休生活會沒有保障，退休勞工也會受不了。
勞保統計資料指出，現有146.5萬人正在請領勞保老年年金給付，近一成二、近17萬人，月領不到1萬元。勞保月領在1萬元以上、至2萬元此級距，有逾78.2萬勞工，占比達53.43%，換言之，退休勞工中有有95萬人月領取金額未滿2萬元，占比為65%。
統計顯示，勞保月領在2萬元以上、至3萬元，有44.6萬名勞工，約占三成；月領取金額3萬元以上、未滿4萬元的人數為6.5萬人，所占比率僅4.44%。月領取金額達4萬元以上僅有1,217人，占比率為萬分之8。
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