離開文化部回歸家庭，鄭麗君：性別從不是選擇「身分」的框架
打破女性歧視 以「叛逆」追求自由選擇權
英國媒體BBC曾報導，台灣女性從政比例高於國際，顯示台灣是個「適宜女性從政的地方」。雖說如此，社會大眾對女性政治人物的評價卻也不乏，「她們都是花瓶」、「跑基層體力不行啦！」、「家庭都沒好好照顧」...，相較男性，女性政治人物容易被貼上來自刻板印象的標籤。
鄭麗君衷於自己的選擇，在兒子五歲時卸下公職後，現任青平台基金會董事長。 圖／邱子殷 攝影
擔任文化部長期間，為文化部爭取到史上最高200億預算；啟動公部門的結構性改變，並為文化長遠發展立下根基；任期屆滿決定不續任時，文化圈超過1500人更自主發起「文化向前走，部長不要走」公民連署行動，前文化部長鄭麗君被封為「史上最棒的文化部長」。
問政展現高度水準，負責任、有擔當、願意傾聽；鄭麗君為了爭取預算到處奔走，博得廣大支持者，但她在外人看似最輝煌的時刻卸下公職，理由很簡單，「不當部長，要回家當家長。」就為專心陪伴5歲的兒子長大，然而，當鄭麗君做出這個選擇後，卻又得面對「對事業不負責」的批評聲浪。
儘管已經是女力崛起的年代，「工作與家庭」仍然是許多台灣女性所面臨的兩難抉擇，無論怎麼選，似乎都無法令旁人滿意。在這個亟需拿掉女性框架的時代，看前文化部長鄭麗君如何忠於自我、擇善固執地活出精彩。
「妳不配接受質詢！」
當了「女」立委才親身感受到性別不平等
鄭麗君自嘲自己身上流著叛逆的血液，從高中時期就一路為了「追求自由」而努力。讀北一女的她，會質疑為什麼要有髮禁?為什麼女生一定要穿裙子?一心想挑戰封閉的教育體制以及嚴格的性別框架。大學時期，鄭麗君開始關心社會議題、參與學生運動，毅然從台大土木系轉到哲學系。從法國留學回來後，鄭麗君擔任大學政治系講師、台灣智庫執行長、行政院青輔會主任委員，在政壇中一路過關斬將，備受肯定。
女性站上政壇，象徵民主的一大進步，然而，鄭麗君卻在立法院質詢台上，卻遭受未曾想見的性別歧視與人身攻擊。她曾被在野黨立委辱罵道：「沒采(可惜)妳生水水又年輕，為何加入民進黨？」、「妳不配接受質詢！」而這樣的事不只發生在她身上，大多數台灣的女性政治人物，或多或少都有聽過類似的言論。
現今台灣的社會結構仍然存在玻璃天花板，流動機會也依舊有性別差異。 圖／林伯東 攝影
「當時的我意識到，女性想要實現自己對政治的理想，我們更需要勇於突破性別刻板印象，不自我設限。面對歧視不僅不退縮，還要勇敢打破歧視，才能為其他女性打開更大的自由空間。」面對龐大的「惡勢力」，鄭麗君堅定地讓自己站得更穩。她相信，每個人不分性別，都可以憑著內心的信念與理念向前行，不論職場或公共領域，工作表現都和性別無關，也不該被差別對待。
「當我們提到女總統、女立委、女醫師時，前面不用再多加一個「女」字，那就是社會真正接近平等的時刻。」鄭麗君認為，現今台灣的社會結構仍然存在玻璃天花板，流動機會也依舊有性別差異。雖說台灣的女大學生比例、女性從政比例，已經是亞洲居冠；但女性科研人才仍大幅低於男性科研人才，高階主管還是男多於女。
『親職』應不分性別，爸爸或媽媽都可以發揮親職的角色。家庭需要雙方像合夥人一樣，相互支持。-鄭麗君
面對性別歧視鄭麗君不退縮，反而勇於突破，她帶著信念在公領域打拚，是台灣第一位拿到200億預算的文化部長。 圖／邱子殷 攝影
親職應該不分性別
理想家庭關係不能只靠個人努力
鄭麗君在41歲時閃婚，並以45歲高齡生下一個兒子，更在產後短短不到一個月回歸立法院戰場。對於高工時的政治職場，許多女性政治人物忙到沒私生活、沒時間也沒興趣談感情，鄭麗君跌破眾人眼鏡，完成了許多人生大事。
媽媽的身份與2年立委、4年文化部長的職涯重疊，鄭麗君表示自己總以公職優先，很難有充裕的時間照顧孩子，幸運的是丈夫經營公司，工作時間彈性，願意擔負起「奶爸」角色；白天照料孩子，讓鄭麗君無後顧之憂。
「我何其有幸，擁有一個相對平權的家庭。『親職』其實應該是不分性別的，不論是爸爸或媽媽，都可以發揮親職的角色。家庭需要雙方像人生合夥人一樣，彼此相互支持，一起找到兼顧人生發展與家庭照顧的模式。」鄭麗君說。
傳統家庭因性別分工，照顧責任大比例落在媽媽身上，讓女性必須蠟燭兩頭燒的兼顧工作與育兒，過著「一天輪三班」的生活：白天上班、晚上帶孩子、孩子入睡後又再忙工作；甚至得扛起長輩的照顧責任，被迫中斷職涯。鄭麗君認為，唯有社會建立普及式照顧服務體系，才能減輕照顧者負擔，進而增進家庭內的性別平等。想要建立理想的家庭關係，不能單靠個人或個別家庭的努力，而是需要來自社會體系的公共資源支撐。
鄭麗君（第一排左二）任文化部長時，致力於文化推動；圖為2019年時與總統蔡英文出席文化內容策進院揭牌儀式。 圖／報社資料庫
有更好的社會，才能有更好的自己
鄭麗君：以「暖實力」發展「軟實力」
「我選擇擁有一段體驗『親職』的時光，也期許我們的社會能夠建立充分的公共支持體系，讓每個人不分性別，都可以保有工作或育兒的『自由選擇權』。」在4年文化部長任期結束後，儘管長官與外界都希望她繼續留任，鄭麗君仍然選擇不再續任，希望能夠專心陪伴孩子一段時間。她表示自己卸下工作，並非基於「女性一定要回家帶孩子」的性別框架，而是希望能在孩子最需要媽媽的階段陪伴他，享受親子之間的互相陪伴、學習和成長。
年輕時追求做自己的自由、自我實現的自由，參與政治後，鄭麗君更體會唯有改變公領域的結構，追求一個更民主的社會，每個人才能獲得真正的自由。
「我認為，我們應該擴大社會公共投資，在社會生活教育、照顧、居住、勞動等面向，建構一定比例的公共支持體系，讓個人及家庭都能在社會中感受到溫暖的力量，相信在『暖實力』的支持下，人們將更有餘裕發展自我及下一代的『軟實力』。雙力並進，不但能追求自我實現，也能促進他人和公共的利益，邁向一個讓大家一起變得更好的『共好社會』。」
對於大眾所期待的「性別平等」，鄭麗君解釋，「性別平等不是消弭性別差異，而是希望尋求一個更民主的社會。不論性別認同為何，都能因為生活在一個平權的社會中，而能夠成為一個『自由』的人。」
想要成為「更好的自己」，唯有透過民主參與，一起追求「共好社會」，才能讓人人都有機會發展自我，成為更好的個體，並且攜手創造更好的台灣。鄭麗君鼓勵女性朋友，人不是原子化的存在，每個人都必須生活在社群中，成為社會共同體的一份子。
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