從事服飾業15年的「小黎姐」突遭資遣 ，求職過程屢屢碰壁，最後在勞動部「僱用獎助措施」助力下，順利轉戰餐飲業，重返職場 發揮即戰力。
54歲「小黎姐」原在大賣場從事服飾銷售，一做就是15年，原打算再撐幾年退休，不料前東家突然結束營業令她錯愕，幸好永康就業中心協助請領失業給付，得以暫度難關，但因過去只有售貨經驗，加上年齡稍長，大嘆找工作真的好難。
在永康就業中心協助，利用「僱用獎助措施」提升雇主進用意願，推介小黎姐至台南「3皇3家」餐飲公司從事外場與內場備菜工作，順利展開人生第二春。
小黎姐表示，餐飲工作內容是全新領域，同事大多是年輕人，動作態度快狠準，自己得克服老花不便、手腳太慢，起初很擔心反應不夠快而拖累夥伴，幸好雇主及同事都很幫忙，還配合她調整步調、學習，逐漸駕輕就熟。
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「創造勞資雙贏」，勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，中高齡勞工有豐富工作經驗、穩定性高，但可能因體能或臨場反應等因素，影響雇主進用意願，勞動部為鼓勵雇主提升僱用中高齡及高齡者勞工意願，推動「僱用獎助措施」，雇主僱用經公立就業機構推介中高齡及高齡勞工，僱用連續滿30日以上及符合相關條件，核發雇主僱用每人每月最高1.5萬元、最長12個月，最多可領18萬元獎勵金，相關資訊可上雲嘉南分署官網（https://yct168.wda.gov.tw/）查詢，或至轄下各就業中心洽詢。
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