18+

政府助45+找工作-「中高齡就業促進法」明天上路

新進用45歲以上中高齡者,每月補助雇主1.3萬元,期限一年。官員表示,針對新進用65歲高齡者,則可適用定契約。 圖/pexels
新進用45歲以上中高齡者,每月補助雇主1.3萬元,期限一年。官員表示,針對新進用65歲高齡者,則可適用定契約。 圖/pexels

制定「中高齡者及高齡者就業促進法」為蔡總統的重要政見,也是我國首部保障中高齡及高齡者就業權益的法律,將自12月4日正式實施。

為鼓勵雇主僱用高齡者,「中高齡者及高齡者就業促進法」主要有三項重點。

第一,明訂雇主可與65歲以上的高齡勞工簽定期契約,增加雇主僱用意願。

第二,提供僱用獎助。針對留用65歲高齡勞工,若雇主續用30%達法定退休資格的65歲以上勞工,不低於原薪續聘六個月以上,雇主在前六個月可獲每人每月1.3萬元的獎助,第七到18個月補助費則提高至1.5萬元。勞動部官員說明,因為是留用高齡者,亦即高齡者未退休,勞雇雙方維持原先不定期契約。

針對雇主新進用65歲高齡者,每月補助雇主1.5萬元,補助一年。

若是新進用45歲以上中高齡者,每月補助雇主1.3萬元,期限一年。官員表示,針對新進用65歲高齡者,則可適用定契約。

第三,該法明文規範雇主對求職者或受僱的中高齡者及高齡者,在招募、甄試、進用、分發、配置、考績、陞遷、教育、訓練、薪資給付、退休、資遣、離職或解僱等面向,不得以年齡為由予以直接或間接之差別待遇,違者處罰30萬至150萬元罰鍰。

圖/經濟日報提供
圖/經濟日報提供

|更多精選延伸閱讀↘↘↘

為人生2.0提前做好準備!我們將推出為橘世代量身打造的【無恐懼退休-理財攻略】,以及在家就能跟著教練群自我鍛鍊的【健身攻略】。全新VIP頻道!理財、健身雙管齊下,搶先獲得最新資訊》

更多新聞報導

再就業 江睿智 中高齡及高齡者就業法 銀髮族 福利政策

失能險、重大傷病險、醫療實支-調整重點整理!

買對保單老後不怕沒人顧!專家:同時注意是否有「豁免保費機制」

延伸閱讀

倒數一個月!「2020谷關七雄‧健行森活」完登獲紀念徽章

【單身防老攻略】提早規劃兩保單,才能安心享退休

免費索取限量100本!《屏東好物》年節送禮不再傷腦筋

為什麼葡萄酒瓶建議「躺著擺」?跟空氣有關

相關文章

老後沒錢生活怎麼辦?「養老貸款」可行嗎?老人債務成為新的社會問題…

廣邀中高齡、退休族來上班!麥當勞祭出700名職缺、陪伴訓練加年終:吸引更多好人才

住進社會住宅「像飯店一樣」78歲退休公務員:老了不是等死,要活得更有品質

台灣銀髮族成房產大戶!女性偏愛增值房,男性買房最看重「這一點」

以房養老突然爆紅?長輩靠「神助攻」老屋月領5萬:比退休金還多!

想搬進養生村養老「真的住不起」3種新興住宅成趨勢:CP值高又自由

熱門文章

家庭主婦金頭腦!用老公薪水滾出破億身家:「3投資觀念」幫大忙

桃園機場免費隱藏設施解密:候機不無聊,還能洗澡、按摩、健身、看電影!

避免失眠危機!睡前親密一下更好睡?沒對象可用1招助眠

長照3.0明年上路!9月新增「4項服務」:外籍看護、交通接送...一次看

udn討論區

loading...