物價指數漲幅達標,明年可望有六個請領年度的勞保年金 可望隨物價漲幅調漲,包括2011、2012、2016、2017、2018、2022年,預估將有78.4萬人受惠。
據《勞工 保險條例》第65之4條規定,以領取年金年度為基期,當中央主計機關發布的消費者物價指數 (CPI)累計成長率達正負5%時,就會依該成長率調整勞保老年年金給付金額。

勞保局5月時公告,從2009至2024年,因CPI累計成長率均未達法定調整標準5%,因此今年不予調整年金給付金額。
不過若以最新CPI預測來看,確定有六個年度將達到調整標準,明年將調整勞保年金給付。不過最終實際調幅,仍須以勞保局明年公告為準。
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主計總處日前預測,今年CPI漲幅為1.88%,換算今年CPI累計平均為109.83。若以今年上半年CPI累計平均自行換算,則為109.175。
對比今年勞保年金尚未達到調漲目標的請領年度,包括2011、2012、2016、2017、2018、2022年,基期年度CPI為102.95,這六年今年的CPI成長率為4.72%,已接近可調漲的幅度。
主計總處預估的今年CPI為109.83,與基期CPI 102.95相比,漲幅為6.68%;今年上半年平均CPI為109.175,漲幅為6.04%。兩種算法,漲幅都超過5%,因此預估明年有六個年度達標,可調漲勞保年金給付。
根據勞保局統計資料顯示,這六個年度的年金給付者,2011年有7萬1,638人、2012年有13萬2,452人、2016年有15萬9,617人、2017年有16萬4,892人、2018年有13萬3,026人、2022年有12萬2,289人,總計78萬3,914人受惠。
除上述六年度外,尚有九個年度未達調整勞保年金的標準,因其基期年度平均CPI為105.51,與今年CPI 109.83或109.175相比,皆未達漲幅5%,分別是2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021、2023年。倘若明年CPI繼續上漲,上述九個年度也有機會達標、在後年調漲年金給付。
另外,依照勞保局統計,加上預估明年將調漲的六個年度,目前有四個年度調漲勞保年金的次數最多,皆為累計調漲三次,分別是2009、2010、2011、2012年。
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