不是因為「工作受傷」也能申請傷病給付？金額怎麼算？一公式勞保局告訴你！

「我不是因為工作受傷住院，可以請領傷病給付 嗎？」

不少勞工朋友以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領傷病給付，其實，傷病給付除「勞工職業災害保險傷病給付」外，還有「勞工保險普通傷病給付」。

只要是勞工保險被保險人於保險有效期間內因遭遇「普通傷害」或「普通疾病」（以下稱普通傷病）住院診療不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作的第4日起至出院日止，即可請領普通傷病補助費，但出院後的門診或在家療養期間則不在給付範圍喔！

勞工保險普通傷病給付是按日計算，自住院不能工作的第4日起至出院日止，按被保險人發生普通傷病事故之當月起「前6個月平均日投保薪資 」的50％發給，以6個月為限。但如果普通傷病事故前參加勞工保險的年資已滿1年者，增加給付6個月，亦即請領日數最長為1年。

「我發生普通傷病事故後，如果退保了，還能請領傷病給付嗎？」

可以喔，被保險人在參加勞工保險有效期間內發生的普通傷病事故，於退保後1年內因該傷病住院診療無法工作，符合請領規定者，仍可享有請領勞工保險普通傷病給付的權利！

下載勞工保險傷病給付申請書：請點我。

案件經勞工保險局 審查通過後，給付款項會於核付日後的3至5個工作日內匯入申請人指定之帳戶。

本文轉載自《勞工保險局》，原文為：【非因工作受傷】你可以請領勞工保險普通傷病給付

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