張經理工作奮鬥了30多年，他開始思考是否要退休，張經理想花更多時間跟太太一起爬山，也卸下多年來的工作壓力。繳了這麼多年的「勞退」，到底什麼時候可以開始領錢？可以領到幾歲呢？《橘世代》【理財攻略】整理勞工退休金的提領訣竅和注意事項，提醒大家，退休金不是活愈久、領愈多喔！
勞退金提前領 有條件限制
根據勞工退休金條例第24條說明，勞工只要年滿60歲，就可以請領勞退的退休金。不過，可不可以選擇延後領？或者提早領呢？首先，勞工若不想退休的話，可以選擇延後領。勞工可以自由選擇持續工作、持續提繳、並且延後提領。
但是，若想要提早請領「勞退」退休金的話，只有以下三種情形能提早請領：
1. 已領取「勞保」失能年金給付或失能等級3等以上的一次失能給付
2. 已領取「國保」身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付
3. 非勞保、國保被保險人，符合上述兩項給付之一
風險難測 退休金月月領更保險
而勞退新制退休金的領取方式，可以分為請領月退休金與一次退休金。工作年資滿15年以上，才可以選擇月退休金，也就是每一季領一次，每年2、5、8、11月底時發放。
雖然在工作年資15年以上有兩種方式可以自由選擇，但是還是要推薦民眾選擇月領的方式，因為一次領將面臨長壽風險、通膨風險和再投資風險。如果沒有一定的投資知識，選擇一次領出卻沒有做有效運用，肯定是不划算的。
在月領的情況下，至少能有維持老年基本生活的費用，因此若自己沒有信心在退休後能做有效率的投資，還是不要貿然選擇一次領的方式。
打破迷思 勞退並非活愈久領愈多
此外，要提醒的是，勞退新制的月退休金並不像年金保險可以「活愈久領愈多」，因為勞退的月退休金的計算，是將退休時的帳戶餘額，採用退休當時的利率與生命表的平均餘命計算後平均分配。
例如，如果現在是60歲退休，計算後的勞退新制月退休金將可領24年；如果65歲退休，則勞退新制的月退休金將可領20年。根據每個人的退休帳戶餘額，來分配退休金，因此，在職階段提撥的勞退金愈多，退休後將更有餘裕。想看更多退休金相關內容，請見《橘世代》【理財攻略】。
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