勞保、就保大不同,五種情況可使用「就業保險」!

你知道什麼是就業保險嗎?許多人都以為就保和勞保是同樣的保險業務,其實兩者並不相同,今天就來詳細說說什麼是就業保險吧!

就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障 圖/pexels

就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障 圖/pexels

就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障,包含失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業的被保險人及眷屬健保費補助。

此外,就業保險要由雇主保,職業工會無法加保,所以只要公司員工滿1人,老闆就要幫員工加保就業保險。

有哪些情況可以使用到就保的保障呢?

情況一:當爸爸媽媽想要向公司請「育嬰留職停薪」,專心照顧寶寶時,可以跟勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」

專心照顧寶寶時,可以跟勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」。 圖/勞工保險局

專心照顧寶寶時,可以跟勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」。 圖/勞工保險局

情況二:當不幸被公司資遣時,可以申請「失業給付」

幸被公司資遣時,可以申請「失業給付」。 圖/勞工保險局

幸被公司資遣時,可以申請「失業給付」。 圖/勞工保險局

情況三:在領取失業給付期間,順利提早找到工作時,可以申請「提早就業獎助津貼」

在領取失業給付期間 圖/勞工保險局

在領取失業給付期間 圖/勞工保險局

情況四:非自願離職後,想學一技之長,向公立就業服務機關申請參加全日制的職訓課程時....可以申請「職業訓練生活津貼」

參加全日制的職訓課程時,可以申請「職業訓練生活津貼」。 圖/勞工保險局

參加全日制的職訓課程時,可以申請「職業訓練生活津貼」。 圖/勞工保險局

情況五:領取失業給付或參加職業訓練期間,勞保局會主動比對資料並辦理補助健保費

補助健保費。 圖/勞工保險局

補助健保費。 圖/勞工保險局

大家如對就業保險的內容有任何疑問,都可以上勞保局網站參考呦!

本文轉載自《勞工保險局》

|更多精選延伸

延伸閱讀

老少都咸宜!「墾丁第一高山」登頂環抱無敵山海美景

隨時想退休-還完父債後,41歲歐漢聲「隨時可走」

四季免費賞花不落空-「花卉試驗中心」百花換裝

當親人生命只剩下呼吸 究竟是出自對他的愛?還是只是自我滿足呢?

FB留言
udn討論區