有錢人的不退休哲學：工作裡藏著「青春密碼」... | 好野橘

人越來越長壽，活到一百歲不成問題，可是存夠養老金了嗎？如果存不夠，就會變成下流老人，晚景淒涼。想要獨立老，基本門檻是經濟獨立，現在不妨把興趣與才華經營成微創業，能夠雇用自己，延長工作壽命。

成功者的腦袋，的確是不同！

張小燕手上最後一個節目《小燕有約》停了，沒有事業、沒有主持，完全沒有舞台。對於這麼一位已屆七十歲的人，一般人的第一個反應一定是，年紀大了，工作幾十年也累了，趁這個時候退休，讓自己好好休息，做一個「好命的老人」。

這麼有錢，為什麼還要工作？

但是沒想到，從童星演起，至今工作資歷超過六十五年，張小燕在接受媒體採訪時，告訴記者，她完全沒有想到退休，將來若是沒有節目可以主持，就製作節目，她還有很多的想法，期許自己能有更多新的突破，帶給觀眾更多的驚喜。

這，說明了什麼？就是我一直在強調的一個現象，富人與成功者沒有退休的一天，「退休」這念頭從來未曾在他們的腦袋裡有一刻閃過。

退休這件事，主要是上班族在想的，每天期待這一天趕快到來，因為工作是辛苦的、鬱卒的，沒有多大價值，能不做就不做，所以當他們看到富人與成功者直到年紀很大還在工作，都深感不解，問道：

「都這麼有錢了，為什麼還要工作？」

這話說到點了，沒錯，這麼成功、這麼有錢，也到一把年紀，工作的確不是為了賺更多的錢，而是更多的樂趣，帶來更大的活力，感到依舊青春。

同樣是上了年紀，富人與成功者看起來更年輕，一般人以為是有錢進補養生，也沒錯，但是另外一個秘訣是他們一直在工作。

其實，對於張小燕來說，二○ 一七年是不好過的一年，辭去飛碟電台董座、出售豐華唱片經營權，以及陸續停掉《SS 小燕之約》、《K歌大明星》等節目；二○一八年初，最後一個節目也沒了。

縱橫影視圈的小燕姊，照理說應該陷入低潮，心灰意冷，引退江湖，但是她並沒有，反而雄心勃勃，認為目前不過蓄勢待發，在等待東山再起的一天。

可見得，工作是有魅力的！

問題是，比起這些富人與成功者，一般人與上班族更應該繼續工作。因為未來每個人都將活到很老，台灣的平均壽命已經突破八十歲，每十年會延長二至三歲，目前的年輕人活到平均九十五歲是沒問題的，請注意這是平均值，也就是有人會活到一百歲以上，以後的百歲人瑞不會有市長在重陽節去送禮，太稀鬆平常了，放眼望去都是人瑞。

活這麼老，最重要的兩件事是健康和有錢，而一般人與上班族很少有存夠錢的，怎麼辦？一個辦法，到了很老還在工作。

多數人的未來，老了還要工作

有人一聽到這個建議就翻白眼，大喊：「我才不要那麼老還在工作！」是的，誰也不想，但這不是想不想或要不要的問題，而是一定要，否則老了，誰養你呢？

再者，你嫌自己老而不工作，其實企業才嫌你老不給工作呢！這就是日本會出現下流老人的原因。

所以，老了還在工作，對於一般人與上班族，是一個必須積極面對的未來。但是另一個問題來了：企業不用老人，怎麼找到工作？

首先我要恭喜你，現在年輕就開始思考這個問題，及時準備是對的，很多下流老人就是等到老的時候，口袋空空如也，才來想這個問題，不僅慢，也會很慘！

在這一件事情上，我們要跟富人與成功者學習以下這兩件事：

1.做有興趣的事

2.具備創業者的思維

開創屬於自己的「微型事業」

二○一八年，七十九歲瓊瑤將書重新授權給皇冠之外的出版社；六十六歲張菲睽違六年，重回螢光幕，主持節目；再加上張小燕老兵不死，沒有節目主持，就想製作節目⋯⋯ 他們的最大公約數是這個：做自己有興趣的事，日積月累，成為一種獨特的才華，這就是他們一輩子可以在手上捧得牢牢的「鐵飯碗」！也是他們直到年老還繼續工作、樂此不疲的秘訣，因為誰會不喜歡做自己有興趣的事呢？

再來，除了上面這三位「老人」之外，我見過最愛工作的人就是老闆們，當然是因為有錢賺，最重要的是他們不會被辭退，是啊，誰會嫌老闆老呢？只有員工才會被嫌老！

向富人與成功者學習的這兩件事加起來，指出一個方向，趁年輕時，找到一項有興趣的事，努力學習，認真經營，做到能夠成為個人的「微型事業」，也就是在年輕時，拉出生涯第二曲線，在組織外具有一項能力：自我謀生的能力！

以我的朋友AY 為例，他今年七十歲，曾經被四家外商公司資遣，現在自由接案，你猜他接什麼案？居然是幫大企業資遣員工，年收入兩百萬元！誰想像得到被資遣的經驗也能夠拿來當飯吃呢？不過AY 端這碗飯，是下過功夫的，也做足準備的，並不是從天下掉下來白吃的午餐。