勞保局 表示,為保障勞工遇到雇主倒閉無力支付工資時的基本權益,勞動部設有「積欠工資墊償 基金」,適用《勞基法 》的勞工如面臨雇主歇業、倒閉,被積欠工資、資遣 費或退休金 向雇主求償無門時,可向勞保局申請由該基金先行墊付,免除向法院聲請強制執行的漫長程序,即時獲得墊償,渡過難關。
據統計,自該基金設立至114年3月底止,勞保局已墊付8萬5,830名勞工,墊付金額計83億6,275萬餘元,即時保障勞工基本生活權益。
勞保局說明,「積欠工資墊償基金」墊償範圍包括:雇主歇業、清算或宣告破產前6個月內所積欠的工資,及合計6個月平均工資限額內未依法支付的退休金、資遣費(包含勞動基準法退休金、資遣費及勞工退休金條例資遣費)。
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勞工向勞保局申請時,應以書面提出申請,並檢附法院發給的債權證明文件、事業單位確已歇業、清算或宣告破產的證明文件及相關佐證資料。
為利民眾清楚了解申請條件、流程及應備文件,勞保局網站置有「一次看懂如何申請墊償」懶人包供勞工朋友下載瀏覽,詳細申請程序及應備書表資訊,亦可至勞保局全球資訊網「業務專區/墊償制度」查詢及下載。
勞保局提醒,為保障自身權益,勞工平時可留意工資發放情形、工作地營運狀況、保留出勤及領薪證明,如發現雇主有積欠工資、退休金或資遣費情形,可即時向工作地的勞動行政主管機關尋求協處,並請雇主出具無法清償的證明,以利後續申請墊償。
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