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文章重點整理：
- 重點一：警員離婚後遭前妻依退撫法請求分配退休金。
- 重點二：法院認為妻曾工作22個月享勞退，故駁回請求。
- 重點三：律師建議公務員婚前約定分別財產制以自保。
陳姓婦人與楊姓警員結束24年婚姻，欲依退撫法向銓敘部請求分配退休金 ，卻因曾工作22個月、享有勞退 ，提告遭台北高等行政法院駁回。律師陳少璿指出，公務員 日後若不想讓離婚 配偶 分配退休金，婚前則應約定採「分別財產制」，才是根本之道。
依退撫法第八十二條第一項規定，公務員的離婚配偶婚姻滿二年者，可請求分配該公務員支領的退休金；同條第二項則明文，離婚配偶於婚姻期間依其他法律享有退休金者，若欲行使分配請求權，則以該公務員依他法享有同等退休金分配請求權者為限。
律師陳少璿認為，本案判決採取「只要婚姻存續期間曾依法取得勞退權益，就整體排除，而不能切割家管期間與勞工期間」的見解，雖與退撫法第八十二條第二項無牴觸，但也忽略了該規定，未必當然導出「一日勞退，全婚姻期間均喪失請求權」的結論。
精華 FAQ
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依退撫法規定，公務員的離婚配偶只要婚姻滿2年，原則上可請求分配其支領的退休金；但仍須再檢視是否有其他法定排除情形，不能一概而論。
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因為前妻在婚姻期間曾工作22個月並享有勞退，法院認定她屬於婚內已依其他法律享有退休金者，因此不符合向公務員請求分配退休金的條件。
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律師建議，最根本的方法是婚前約定採分別財產制，先從財產制度上排除未來爭議；若等到離婚後才處理，通常較難完全避免退休金分配問題。
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