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工作認真卻沒貴人幫忙?她列一實例上班族秒懂:好脾氣才有好運氣

作家黃大米以資深記者未獲升遷的例子指出,職場上脾氣與態度會影響主管觀感及貴人相助,提醒上班族修養情緒、以和善待人。 示意圖/Shutterstock
作家黃大米以資深記者未獲升遷的例子指出,職場上脾氣與態度會影響主管觀感及貴人相助,提醒上班族修養情緒、以和善待人。 示意圖/Shutterstock

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:文章主張發脾氣會折損福報,也會消耗職場人際運氣。
  • 重點二:資深記者能力強卻常擺臉色,因而錯失主管升遷機會。
  • 重點三:主管偏好配合度高、能提供情緒價值的下屬,更願意提拔。

人在發脾氣 時,就是在折損自己的福報。

我問大主管,為什麼情願去外面挖人來當主管,也不升遷這位資深記者呢?

大主管說,因為如果這位資深記者當了主管,每天要進來開編採會議,我不想一職天到晚看她臭臉。

我聽完後哈哈大笑,真心覺得懂。

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因為主管的權威是一個脆弱的存在,如果屬下總是發脾氣,給臉色,主管的權威就會受到挑戰。

因此,主管不會喜歡一天到晚發脾氣或者很難調度的屬下,沒有一個主管會喜歡看屬下的臉色。弄得很像自己是屬下,而對方是主管。

很多人都說,主管很喜歡會狗腿的同事,這絕對是正確的,因為狗腿的同事會給主管情緒 價值,主管交代什麼都說好,主管講的笑話難笑,也會在群組哈哈。

這樣多麼討喜啊!

當一個屬下可以顧全主管的情緒、顧全主管的面子,又配合度很高,怎可能會不升官?

好脾氣,才有好運氣,脾氣容易爆炸,就很像是一根火柴棒,瞬間點燃,燒毀了關係,也燒毀了貴人想要幫你的一份心意。

因此,脾氣壞,如果不改,受苦的是自己。

人在這世上,福分是有一定的額度,每次發脾氣就是在大量消耗福氣,不可不慎。

總之,笑臉迎人,人人喜歡。

如果總是臭臉迎人,應該不久幫你的人就變少了。

好脾氣才有好運氣,不可不慎。

精華 FAQ

  • 因為她雖然工作認真、能力不差,卻常常對主管擺臭臉、情緒強烈,讓主管不想在日常會議中天天面對她,也擔心她升任主管後難以管理。

  • 作者認為主管的權威本來就脆弱,若下屬常發脾氣或給臉色,就會讓主管感到被挑戰,因此多數主管會偏好情緒穩定、配合度高的人。

  • 文章主張好脾氣才有好運氣,因為常發脾氣不僅會消耗福氣,也容易破壞關係、讓貴人退開;反之,笑臉迎人更能得到他人支持與幫助。

本文轉載自《黃大米FB粉絲團》,原文為:很久以前,我就有過一個體悟,就是脾氣好,命才會好,也才會有貴人幫你

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