年後轉職面試必勝！3招破解面試官棘手提問，增加錄取機會

大家都說要找「喜歡的事」。我喜歡看漫畫、吃美食和耍廢。這些怎麼變工作？我想離職 ，下份工作該選薪水高的，還是上班氣氛好的？《我只是放棄完美工作，年薪就提高了》精彩試閱：

怎麼回答棘手問題

小學時期我的綽號是「番茄」。因為我在眾人面前說話時，容易臉紅，所以才有了這個綽號。容易緊張的性格，即使長大了也沒有改變。

在這次的轉職 面試 中，我被問到過去的經歷，因為回答得非常不流暢，結果失敗。但是，這並不是因為我對自己的經歷沒有信心，而是因為我準備得不夠充分。

準備不足，會導致自信心下降。當有人說自己在面試時缺乏自信，我認為準備不足可能是主要原因之一。

雖然每個人都想逃避自己的缺點，但坦誠的承認自己的缺點，並努力克服它們，這樣一來，面試官就不太可能會問你不想回答的問題了。

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不光彩的經歷，要這樣傳達

當你被問到自己感到沒自信的經歷時，該如何回答？這是有訣竅的。關鍵就在於「最後一定要以積極的方式收尾」。

無論怎樣的經歷，都一定會有能夠獲得的東西。在面試時，你應該將這些收穫傳達給面試官。

■解釋工作空窗期時

因工作繁忙，未能及時做出職業 規畫，為尋求更具發展前景的職業，我決定離職。（狀況）

離職後，我先重新審視自己的職涯和未來。接著，為了就職後能夠更快的做出貢獻，我學習了○○。（措施）

在這段期間，我希望發揮自己的○○、挑戰△△的想法越加強烈，因此決定應徵貴公司。（積極的結尾）

■解釋短期離職時

在之前的工作場域，我每天都獲得寶貴的經驗。但由於○○的緣故，我更加強烈的希望能夠▲▲。（狀況）

我提出導入○○的建議，但公司的政策難以施行，因此即使會導致短期離職，我也希望做出不讓自己後悔的選擇，於是決定離職。（措施）

○○的部分，是我入職前沒能處理好的自身失誤。經過這次反省，今後我將更努力的工作，為公司做出貢獻，因此決定應徵貴公司的職務。（積極的結尾）

■解釋離職時

在○○（例如環境變化、業務負荷等）的狀況下，我希望盡可能的為公司貢獻所長，卻因為過度努力而搞壞了身體。（狀況）

儘管我向主管商量過要○○，但狀況沒能馬上改善，因此我選擇了離職。現在我已經恢復健康，能夠在控制身體狀況的前提下正常工作了。（措施）

離職讓我有機會面對自己，我希望轉職到能夠長期工作的環境，因此應徵這份工作。（積極的結尾）

面試時撒謊是不對的，但我也認為不需要坦白說出所有事情。

此外，「不要流露出心虛的情緒」也很重要。即使有工作空窗期或短期離職，也完全不代表你做了什麼壞事。「因為這是自己做出的選擇，雖然會反省，但我並不後悔。」只要你用這樣的態度來平淡的表達，對方也會願意接受你的說法。

不只是「說什麼」而已，「怎麼說」更加重要。

如何提出難以啟齒的問題？

要直接問出「請問貴公司的加班時間有多長？」實在讓我們有點為難，對吧？雖然我們都希望能夠很自然的問出來，但現實情況卻辦不到。在面試時要提出自己真正想知道的問題，是非常困難的。

「在面試時問自己在意的事情，好像會被認為工作意願不高，所以不敢問……」我經常聽到這樣的顧慮。

經歷過多次面試，我終於找到了提出難以啟齒的問題時的要訣。那就是「先表達自己的想法」。

在面試官認為你工作意願不高之前，就先宣告「我將以這樣的想法（意圖）來提問」。如此一來，就不會讓面試官覺得你只是想問問題而已，而是「因為對工作有具體的想法，所以才提出實際問題」。讓我來介紹幾個具體範例吧！

■加班時間都多久呢？

我擅長思考提高工作效率的方法（自己的想法），團隊的加班時間是否因人而異？／旺季大約在什麼時候？（核心問題）

■人際關係 如何？

我希望能夠盡快融入工作環境（自己的想法），能否告訴我所屬團隊的男女比例，以及工作的氛圍如何？／您認為怎樣的人比較容易融入團隊呢？／在貴公司表現出色的員工，通常都是怎樣的人？（核心問題）

■容易請特休嗎？

保持工作與生活的平衡，可以讓我更有效率的投入工作（自己的想法），請問除了旺季之外，大家能否依自己的時間來安排休假？（核心問題）

就像這樣，我先表達自己的想法、再提問，面試官就不會露出不悅的神情，回答問題的機率也大幅增加了。

要在面試時看清一切是很困難的。而且，也很少有公司能完全符合自己的期望（我是沒遇過啦……）。

但是，在入職前了解與不了解細節條件、工作氛圍，兩者間的差異非常大。透過這樣的提問，你就可以降低合不來的風險。

本文摘自《我只是放棄完美工作，年薪就提高了：沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力， 如何找到比現在更好的工作？》，2024/12/26大是文化

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