戰後嬰兒潮
世代是人類有史以來最大族群，這個世代生命每個階段的演變和需求，都影響著人類歷史。這群人是史上最不認老、最有自信的人，相信努力會有回報、成功經驗可以複製，當他們逐漸退休
，用積累的職場人脈、能力和資本投入再創業
，將創造出什麼樣的風景？
嬰兒潮世代速寫
戰後嬰兒潮世代是指二次大戰後出生的一九五○年世代，大約一九四六年～一九六五年出生（台灣晚一點，是一九四九～一九六五年出生）的一群人。他們成長正值世界經濟快速起飛的時代，其財富累積的速度、買第一棟房子的時間，都比之前或之後的世代更快、更早。也因為醫療的進步，預期壽命比前一世代更長。
你曾經想過要創業嗎？還是認為創業是年輕人專屬？其實，陸續退休的戰後嬰兒潮世代才是「最愛創業」的一群。在美國蓋洛普公司的調查裡，近年數量成長最快的是五十歲以上的創業者，問及創業意願時，在二○一六那年做的調查發現，嬰兒潮世代表達想要創業的人是千禧世代的兩倍。
成長背景 高齡不怕失敗
為什麼戰後嬰兒潮世代即便退休了仍熱中創業，時代如何造就他們的創業性格？
銳企公司執行長、臺大創創學程兼任教授王崇智解釋，嬰兒潮世代成長於貧困、世界待拓荒的年代，困難只能靠自己解決，世界之大任闖蕩，看到人類很多變化，認為自己不會老，即便年老也不怕失敗，這群人掀起了退休後再創業的「第二春 創業」風潮。
這個階段的創業，很多是為了達成年輕未竟的夢想，例如國小教師溫美玉，退休後開了課程公司，認為創業是實踐夢想的方式。
嬰兒潮世代的性格也為他們的創業帶來危機。曾經多次和嬰兒潮世代創業者合作過的六年級生Benson觀察，過去的成功有其時代因素，戰後嬰兒潮世代如今要創業仍要學習新知能，如果不想跳下來把手弄髒，只想享受高高在上、受人尊敬的社會地位，很難再創事業高峰。
疫情影響 加速創業想法
近年疫情也加速創業趨勢。有人因為疫情而重新思考人生優先順序，進而創辦夢想中的企業，或改變工作與生活的平衡。疫情帶來的裁員及失業潮，也迫使一些人從被聘僱的公司離開，自立門戶。
調整心態 碰壁不說放棄
「訊聯資安」董事總經理郭崇信前幾年從國安局科技副局長、中將軍階退休，二○二○年和幾位朋友合資，運用專長開了資訊安全系統整合公司，前半年就把五百萬元資金燒光，直到第三年才轉虧為盈。郭崇信坦承，他花了兩年調整心態，把角色從「軍中長官」調整為「公司經營者」，「以前事情沒做好，我只要負責生氣就好，現在千錯萬錯都是廠商的錯。」他苦笑，第一年出去提案，十次有九次吃閉門羹。
創業初期幾乎退休金和自尊都得賠上，難道沒想過別做了？他搖搖頭，「我在軍中都可以做到這麼高，不相信自己創業做不到！」遇到困難就解決、一定要把事情做好的韌性，讓嬰兒潮世代在退休創業時，也充滿了鬥志。
創業資源
．新創圓夢
網：全國最大的創業資源入口網站，整合中央到地方政府及民間創業資源。
．失業中高齡者及高齡者創業貸款：為減輕四十五歲以上的失業者創業初期的資金壓力，依申請計畫核給，最高兩百萬元。
．中小企業網路大學校：是線上學習、實體課程、活動等學習服務的整合平台。
．微型創業鳳凰：政府針對二度就業的婦女或中高齡族群開設，適合想要微型創業的人。網站有實體、線上課程、法規介紹，也有創業貸款申辦流程。
．經濟部中小企業處創業諮詢專線：致電○八○○五八九一六八，分機三，可預約申請一對一創業諮詢服務，每位個案以兩次申請諮詢為限，每次諮詢時間最多為九十分鐘。
逾50歲再創業 成功率高嗎？
戰後嬰兒潮世代再創業的原因是什麼？成功率高嗎？調查發現，他們創辦的多是小企業，百分之八十八的員工數少於十位，百分之七十八的企業有獲利。
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