上班一定要通勤、比主管晚走？學北歐「雙城生活」找回自由步調

為什麼北歐人總是看起來自由且輕鬆？和在都市生活的我們相比，他們到底做了什麼？不替公司賣命，而是提升自己的能力和人脈。拋棄追求名利的舊觀念，擁抱自由生活的幸福。《北歐式的自由生活提案》精彩試閱：

不拘泥於地點，選擇有效率的工作方式

想要感受到幸福，「自由」是非常重要的。就像前文所說，這包括了物質、精神及時間上的自由。因為時代改變了，所以我們也必須跟著改變。若是被過去的常識束縛和影響，就無法體驗新的幸福。

從某方面來看，被常識束縛反而會比較輕鬆。譬如說，如果每天都穿制服，那麼就不需要天天想該穿什麼衣服，只要被束縛，就不必自己思考，也不用努力。每天在相同的時間去公司，順利地把工作完成，等主管 離開公司後再回家。然後，公司會支付薪水，並且負責處理納稅及福利保險等。

因此，會連「為什麼要在固定時間上班呢」及「為什麼主管沒離開，我就不能走呢」等所謂的常識都不再感到懷疑。要特別小心，這種情形是非常危險的。

譬如「房子」也是如此。「房子只要一間，而且要住在大城市，並且要在這個大城市工作」，對於在東京工作的人來說，這是理所當然的吧。但請試著懷疑它。那麼或許你會注意到還有另一種選項：平日住在市中心的小公寓，周末則前往適合自己生活型態的地方居住，也就是「雙城市生活」。

若依照過去的價值觀來看，周末的家通常就是「別墅」。傳統的印象中，別墅通常是位在輕井澤（編按：日本的度假聖地），而主人偶爾可以去打高爾夫。擁有別墅只是一種狀態，而且是在物質至上主義的時代，為了有錢人所存在的，所以請試著捨棄「假日要去別墅」這種想法。

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所謂的雙城市生活，並不是除了平常居住的房子之外，還要有一間別墅的意思。而是像在山中過著野外生活，或是在海邊衝浪等，要有另一個能讓自己的生活更加充實的地方。

過去或許有「在東京工作，就必須住在東京」的觀念。不過網際網路及行動數位設備如此發達，只要有心，在任何地方應該都可以工作。東日本大地震時，大概有一個星期左右的時間，大家被迫在家待命，雖然如此，公司仍能正常運作。對於在公司上班的商業人士來說，就有可能一星期當中有三、四天不進公司。

我一年大概有超過一半的時間都待在夏威夷，過著雙城市生活。因為當時周遭並沒有人這麼做，所以光是準備就花了幾年的時間。從2004年開始，經過了好幾次的嘗試與學習之後，直到2007年才正式實行。

藉由數位游牧實現自由人生

才經過幾年的時間，數位科技就飛快地進步。任何地方都能使用網路，上網速度快且價格便宜。智慧型手機更是行動數位設備的代表。不必選擇場所就能工作，讓雙城市生活變得更容易實現。

的確，在一般公司上班的人想要馬上實現可能有點困難。但千萬不要就此放棄，試著去想該怎麼做才能實踐。或許你會因此決定辭去工作，獨自出來創業，但請先試著找到能讓你實現雙城市生活的公司吧！

在過去，換工作的時候，選擇公司的標準通常會看職位和薪資。但請記得，將來不會再是胡亂加薪的時代了。能否自己選擇有效率的工作方法，應該變得相當重要，能提供這種生活的公司才會受到歡迎吧！

譬如在上班時間，隨時都能夠去衝浪的 Patagonia戶外用品公司，以及可用兩成的工作時間來做自己喜歡的事，也就是「20％原則」的Google，另外在日本也有提供「擲骰子薪給」和「旅遊基金」等獨特制度的KAYAC等。

而認同兼差的公司則有日產汽車、三菱汽車、富士通、東芝等。只要不妨礙到業務，CANON、普利司通、DENSO、花王等公司也同意員工兼差。

在物質、時間、場所及工作方式都很自由的時代，如果還被常識所束縛，甚至連自己都沒察覺，那不是很可惜嗎？

本文摘自《北歐式的自由生活提案〔暢銷新版〕：工作在都市，生活在鄉間，世界第一幸福國度的「減速日常」》，2026/08/06聯經出版

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