人生每個階段對工作的期待跟想法有很大的不同。來到中年時，對於工作看的往往不僅是薪水，而是會從整體人生去做考量。
好友在三十幾歲時離開某家公司，她已經厭煩主管假日會請她處理事情的情況，那些需要處理的事情說大不大，說難也不難，但總是會讓她心生厭煩，心情毛躁。
有一天她決定丟辭呈，原因是她想懷孕生小孩，如果繼續待在原本的公司，會持續有很多突發狀況要她頻頻接招，導致她情緒不好。
後來，她找到一家有制度的傳產企業，日子過得安穩，經過幾次的努力就順利生下寶寶。如今她對這樣平穩的日子有時候也會感到厭煩，但她總是跟自己說：「我之前是為了生小孩來這家公司，現在繼續待著，就是為了賺錢養小孩。」
她很清楚自己的核心目的，所以即便工作上不見得事事如意，但多數來說都覺得很滿意。
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我認識一位跑財經新聞很出色的同事，她很喜歡新聞工作，有天她決定離職，原因是媒體業以女性為主，很難找對象，她的理想人生藍圖結婚是重要的一環，因此她丟履歷表時，以男性員工為主體的科技業當首要目標，錄取後，很快就在感情上傳出好消息。
我相信她不見得會喜歡科技業的生活步調，但她思考的是她的人生需要什麼，怎樣做取捨才能接近自己的理想人生。
我年輕時在選擇媒體工作時，評估的標準是薪水高低跟公司品牌大小，等到成為黃大米後，我找工作首要在乎的是自由度。我還是很樂意24小時配合公司的突發狀況，隨傳隨到，但我不想每天進公司打卡。
世界上沒有完美的工作，但你踏入一家企業時，一定要清楚自己是為了什麼而來，是來學技術、拿資歷、找對象、懷孕生子等等，當你很清楚自己要什麼時，你上班也就會比較有目標跟愉快，也就不會迷失在情緒性的抱怨中。
你的需求越明確，越能將人生定錨。
本文轉載自《黃大米FB粉絲團》，原文為：人生每個階段對工作的期待跟想法有很大的不同...
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