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賣衣服15年慘被資遣…54歲轉職餐飲重返職場!雇主也有獎勵金可領

從事服飾業15年的「小黎姐」突遭資遣,求職過程屢屢碰壁,最後在勞動部「僱用獎助措施」助力下,順利轉戰餐飲業。 圖/勞動部雲嘉南分署提供
從事服飾業15年的「小黎姐」突遭資遣,求職過程屢屢碰壁,最後在勞動部「僱用獎助措施」助力下,順利轉戰餐飲業。 圖/勞動部雲嘉南分署提供

從事服飾業15年的「小黎姐」突遭資遣 ,求職過程屢屢碰壁,最後在勞動部「僱用獎助措施」助力下,順利轉戰餐飲業,重返職場 發揮即戰力。

54歲「小黎姐」原在大賣場從事服飾銷售,一做就是15年,原打算再撐幾年退休,不料前東家突然結束營業令她錯愕,幸好永康就業中心協助請領失業給付,得以暫度難關,但因過去只有售貨經驗,加上年齡稍長,大嘆找工作真的好難。

在永康就業中心協助,利用「僱用獎助措施」提升雇主進用意願,推介小黎姐至台南「3皇3家」餐飲公司從事外場與內場備菜工作,順利展開人生第二春。

小黎姐表示,餐飲工作內容是全新領域,同事大多是年輕人,動作態度快狠準,自己得克服老花不便、手腳太慢,起初很擔心反應不夠快而拖累夥伴,幸好雇主及同事都很幫忙,還配合她調整步調、學習,逐漸駕輕就熟。

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「創造勞資雙贏」,勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,中高齡勞工有豐富工作經驗、穩定性高,但可能因體能或臨場反應等因素,影響雇主進用意願,勞動部為鼓勵雇主提升僱用中高齡及高齡者勞工意願,推動「僱用獎助措施」,雇主僱用經公立就業機構推介中高齡及高齡勞工,僱用連續滿30日以上及符合相關條件,核發雇主僱用每人每月最高1.5萬元、最長12個月,最多可領18萬元獎勵金,相關資訊可上雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)查詢,或至轄下各就業中心洽詢。

勞動部推動「僱用獎助措施」,鼓勵雇主僱用中高齡員工,希望勞資創造雙贏。 圖/勞動...
勞動部推動「僱用獎助措施」,鼓勵雇主僱用中高齡員工,希望勞資創造雙贏。 圖/勞動部雲嘉南分署提供

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