工會勞保級距怎麼算？2025職業工會投保、費用流程一次看（含表格）

在職業工會 投保要注意什麼？如何加入工會勞保 ？工會勞保與公司投保差在哪？工會勞保級距怎麼算？2025年職業工會勞健保費用是多少？工會投保有什麼好處？工會勞保理賠跟給付項目有哪些？工會勞保怎麼查詢？職業工會退休金 怎麼領？本文為你詳解以上工會勞保常見問題！

1.工會勞保與公司投保差在哪？工會投保基本須知一次看！

•工會是什麼？

工會是相關職業的「勞工」們，為了自身權益組成的團體，通常1個縣市只能有1個同種類的職業工會。而除了提供職業工會勞保、健保外，職業工會夠代表勞工與雇主協商，也會提供會員職業訓練，或為勞工爭取更好的薪資條件及提升工作環境，是處理勞資關係時能給予許多幫助的團體。

•工會與公會一樣嗎？

公會是以促進經濟發展、協調「同業關係」、增進共同利益為宗旨的組織，主要任務是工商研調發展、技術合作或國貿推廣、政策法令研究建議與推行等，不同的公會也有各自適用的專屬法規，如：醫師法、律師法，所以「工會」是勞方組成的團體，「公會」則是資方（雇主）團體，兩者有很大的不同，而且公會並沒有辦理勞保加保申報，所以並沒有所謂「公會投保」喔！對工會有基本認識之後，接下來就讓我們看看在職業工會投保的相關資訊吧！

（1）工會投保和公司投保差異在哪裡？

勞健保負擔比例差別：

★公司投保

•勞保（有加職災保險費率）勞工需自行負擔20%的保費、僱主負擔70%，而政府補助10%費用。

•健保：勞工自行負擔30%的保費、僱主負擔60%，而府補助10%費用。

★工會投保

•勞保工會投保時，在勞保與健保保費都需自行負擔60%，而政府補助40%的費用。

職業工會勞保沒有包含「就業保險」

勞工與職業工會之間並無勞雇關係，所以工會勞保並沒有包含「就業保險」，也因此有以下5項補助無法申報：

•失業給付

•育嬰留職停薪津貼

•提早就業獎助津貼

•職訓生活津貼

•健保費補助

（2）職業工會投保資格有哪些？投保工會的好處是什麼？

★加入工會勞保的2種資格：

1.無一定雇主：在3個月內受雇於2個以上雇主、受雇單位非勞保強制納保對象，且工作機會、工作時間、工作量、工作場所和工作報酬都不固定的勞工，例如：美食外送員、家教老師。

2.自營作業者：自己獨立勞動賺錢，且沒有雇用員工的人，例如：計程車司機、攤販、網路媒體創作者。

★投保工會的4大好處：

1.政府補助保費：保險費由政府負擔了40%。

2.投保級距可逐年調升：每年可依自身需求調整投保級距。

3.意外事故勞保給付：受傷、生育、生病、死亡、殘廢，均可申請勞保給付。

4.免扣繳2%補充保費：只要提供工會繳費證明，薪資所得免扣繳2%補充保費。

★提醒：向工會繳納保險費時，記得請工會開立「正式繳費收據」，除了可以申請免扣繳2％補充保費，若是工會未準時彙繳保險費給勞保局，勞工申請給付時就能提出繳費證明，權益也不會因此受影響！

2.如何加入工會勞保？30秒看完工會投保流程

1.加入工會
•確認入會方式
大多數的工會都是臨櫃入會，也有部分工會有線上入會功能。

2.繳交文件
•身分證正本＋影本
•二吋相片1張
•印章
•工會填寫入會申請書
•原投保單位健保轉出單

3.繳交第一次入會費用
包含入會費、保證金、團保費、月費及勞健保費用，每間工會會費金額可能有所差異，加入工會前請記得在工會網站查詢好資料。

編輯推薦》「工會勞保、國民年金」哪個好？專家曝工會藏「1規則」能放大退休金：https://reurl.cc/74ORyd

3.工會勞保級距如何計算？職業工會勞保費用2024繳多少？

加入工會後，因為個人的工會勞健保的薪資等級不同，或是不同種類的工會「職災險費率」有差別，所以勞工們需要繳交多少的工會勞健保費用也不一定相同，畢竟每項工作承擔的風險不一定，如果未來薪水有調整，可以到勞動部官網下載工會勞保薪資調整表來申請異動。

（1）2025年職業工會勞保級距保險費一張表列給你看

以上只包含職災費率為0.22%之部分級距，完整工會投保級距負擔金額表可至勞保局及衛生福利部官網查詢。

（2）加入工會勞健保要繳多少錢？

職業工會勞、健保繳費是依投保等級而定，保費計算可分為2種情況：

•有收入證明時：按實際收入認定月投保薪資 級距與需繳的保費。

•無收入證明時：從最低月投保薪資開始投保，可以逐年調高。

不同工會的「職災險費率」不同 ，所以勞保所繳金額仍然會有差異，建議大家可至勞動部勞工保險局「便民服務」，依照工會的職災險費率簡易試算自己的保險費。

（3）工會勞保費用計算有公式嗎？工會勞保自付額比例是多少？

工會勞保費用主要分為「勞工保險費」與「職災保險費」兩部份，都需自行負擔60%的保費，可依自己於工會投保薪資的金額套入以下公式計算出來：（月投保薪資 X 勞工保險費率 X 負擔比例60%）＋（月投保薪資 X 職災保險費率 X 負擔比例60%）

•舉例：

A於職業工會的月投保薪資為34,800元，適用災保險費率為0.22％，則所需負擔保費計算為（34,800Ｘ11%X60%）＋（34,800 X 0.22% X 60％） =2,297＋46 ＝2,343元

•備註：2025年職業工會、漁會被保險人勞工保險費率為11%。

4.在職業工會投保要注意什麼？工會投保常見問題大解惑！

不同性質的工會勞保訊息也會有些許不同， 相關資訊多又複雜，想必正在考慮加入工會勞保的你會有很多疑惑，讓我們來看看工會投保的重點吧！

（1）工會勞保費沒繳會怎樣嗎？勞保重複投保工會會自動退保嗎？

工會投保後不繳費，職業工會將依規定列報個人欠費給勞健保局，被保險人（勞工）還是必須負擔期間會費、勞健保費及滯納金，所以如果換工作或是公司已經投保，請務必到工會辦理退保。

若是擔心繳了保費給工會，工會卻沒準時彙繳至勞保局怎麼辦？不用擔心！只要提供已向工會繳納保險費的相關證明，如：繳費收據、匯款單等，足以證明應繳的保險費及滯納金已繳給工會，勞保局仍會發給給付。

不小心重複投保怎麼辦？

如果換工作後公司投保導致勞保重複投保，公司加保工會並不會知道，所以工會也不會因為有重複加保就主動退保，不過勞保局會寄發「雙重加保通知」，目的就是要提醒勞工如果已經沒有從事工會行業的工作，務必要記得主動向工會辦理退保手續，以免雙重負擔保費，如果沒有辦理退保，申請給付時會以較高的投保薪資計算，是不能合併計算的喔！

（2）工會勞保怎麼退？職業工會退保其實很簡單！

職業工會如何退保呢？會員可親自到職業工會辦理退保，填寫退保申請表，如果無法親自辦理需要親屬代為辦理，則需要填寫委託書，並攜帶雙方身分證及印章辦理。 只要是勞保局網路申辦單位（包含職業工會），都可在勞工預定退會日起前10天內線上預辦退保，預定成功後，保險效力將從投保單位預定的退保日期起失效。

（3）工會可以只保勞保嗎？退休後可以保工會健保嗎？

一般情況下，勞健保是合一的，加勞保的同時也必須加健保，所以工會只加健保或是勞保都是不行的！

例外：健保局規定，具有低收入戶資格並以健保第5類身分加保者，因為投保單位為戶籍地公所，所以才能在工會單獨只保勞保，但是未來若是被取消低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保。

退休後健保可以加職業工會嗎？

退休後屬於無業狀態，職業工會就不給加入會員，當然也無法加保勞、健保，因為加入職業工會是有前面所說的資格限制的！

•補充：健保局規定，退休後健保須先依附於配偶或子女，若無人可以依附，才能以第6類身分在公所加保。

（4）職業工會有勞退嗎？職業工會退休金怎麼領？

若是公司投保，每月需由公司雇主協助員工繳納6%勞工退休金，然而工會投保並沒有雇主幫忙繳納，當然也無法享有工會勞保退休金，也就是說透過職業工會投保只能領取「勞保老年年金」，也就沒有所謂職業工會勞保退休金試算，但如果你是「自營工作者」請放心！還是可以自行提繳6%勞工退休金，享有勞工退休金的權益，但是「無一定雇主」的勞工仍然無法自提喔！

5.在工會保勞保的注意事項

建議您

•繳納保險費時，請工會開立「正式繳費收據」，並妥善保存

•無論是退休或是改為公司投保，記得要自行退保。

請勿

•千萬不可掛名投保，如果無業卻在職業工會掛名投保，一但之後申請給付時，經勞保局查明，就會歸類為「無效投保」，投保年資也會無法計算，已繳納的保費不會退還，還必須補繳國民年金保費。

6.工會勞保理賠有哪些？給付內容一次看！

（1）工會普通傷病理賠、工會職災理賠差在哪？

普通傷病給付

當勞工因為生病或受傷住院診療而無法工作暫時失去薪資收入時，可以從住院第4天起申請普通傷病給付。普通傷病給付可以補助勞工平均月投保薪資的50％，最長可給付6個月，但若是在事故前的勞保年資累計達1年，則可以給付更長的時間，最多可達1年。

職災傷病給付

當勞工因工作受傷或罹患職業病，導致無法正常工作獲取原本的薪資時，可從第4天開始申請職災傷病給付。職災傷病的給付金額為勞工平均月投保薪資的70％，最長給付期限為2年，但在第2年時，給付金額會降為50％。

所以如果不幸受傷無法工作，無論是普通傷病或是職災傷病，都別忘記申請工會勞保住院給付，而且就算住院期間不連續，但合計有滿4天以上，仍然可以申請勞保住院給付喔！

（2）工會勞保補助有哪些？傷病給付內容報你知！

在職業工會加保和由公司加保的勞保保障相同，只要符合申請條件，一樣可以請領工會傷病給付，以下就幫大家條列工會勞保補助項目：

1.生育給付

2.失能給付

3.傷病給付

4.死亡給付

5.老年給付

6.失蹤津貼

7.職災醫療給付

8.預防職業病健康檢查

（3）職業工會生育補助多少錢？

工會勞保雖然因為沒有就業保險而無法請領育嬰留職停薪津貼，但生育補助還是可以給付的，勞保生育補助並不是一筆固定的金額，而是依照月投保薪資及生育數按比例增給，民眾可至勞保局網站依自己的狀況試算補助金額，以下幫大家列出勞保生育補助相關資訊：

1.請領資格：被保險人勞保年資滿280日生產；滿181日早產

2.給付標準：前6個月之平均月投保薪資，一次給與生育給付60日

3.雙生以上者：按比例增給

4.流產是否給付：無

7.工會勞保查詢給付怎麼查？工會投保查詢管道有哪些？

勞保工會查詢並沒有想像中不便，工會投保雖然是由職業工會申報，不過依然可以在勞保局網站或是APP查詢自己的勞保、勞退等資料。透過勞保局網站「便民服務」中的「簡易試算」，選擇「勞保、就保、職保給付及津貼補助金額試算」，便可以試算各項給付費用喔！

•如何選擇理想的工會呢？

多數縣市都有整理職業工會名單，即使政府目前並沒有統一管理職業工會的部門，還是可以上網搜尋與職業相關的工會，再透過勞保局、健保局定期公布欠繳保費的名單，多方比較來找到優良的工會唷！

參考法條與資料

•勞工保險條例 第2條
•勞工保險條例 第6條
•勞工保險條例 第13條
•勞工保險條例 第15條
•勞工保險條例 第31條
•勞工保險條例 第32條
•勞工保險條例 第33條
•勞工保險條例 第34條
•勞工保險條例施行細則 第11條
•勞工職業災害保險及保護法 第7條
•勞工職業災害保險及保護法 第19條
•勞工職業災害保險及保護法 第26條
•勞工職業災害保險及保護法 第38條
•全民健康保險法 第27條

本文轉載自《法律Follow me》，原文為：工會勞保費用要多少？職業工會投保須知一次看完！

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