「公司、工會」加保差異、權益一次看！

要怎麼知道自己適用哪種方式呢？

如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以由所屬本業職業工會 申報加保；若是「有一定雇主」的勞工則必須以受僱單位為投保單位，不能在工會加保喔！

那麼由公司加保和在職業工會加保勞保 ，這兩者之間有什麼差異？

【保險費負擔比例不同】

由公司加保與職業工會加保的勞工朋友，保險費自行負擔比例是不同的，由公司加保的勞工，勞保普通事故保險費及就業保險費由個人負擔20%，職業災害保險費由公司全額負擔；職業工會的勞工，勞保普通事故保險費及職業災害保險費由個人負擔60%。

勞保個人保險費試算>>

職業工會勞保被保險人月負擔金額表>>

除了保險費負擔比例不同外，兩者在勞保的保障部分一模一樣，同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付喔！

【職業工會無法投保就保，將有5項給付無法領取】

在職業工會加保的勞工和職業工會間並非勞雇關係，所以無法透過職業工會投保「就業保險」。

當失業時，就業保險相關保障也無法申請，包含失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼、健保費補助等。

最後，提醒無一定雇主及自營作業並參加職業工會的勞工！

在職業工會加保務必要注意：

1.向工會繳納保險費時，記得請工會開具「正式繳費收據」，妥善保存。若是工會欠費，只要能提出繳費證明，就不會影響您申請給付的權益喔！

2.留意每月下旬勞保局公布的欠費職業工會名單，並積極參與工會活動及會員大會，才能了解所屬工會的財務狀況及運作情形，保障自己權益。

職業工會欠繳保費名單>>（截至2021.7.16）

本文轉載自《勞工保險局》