何時可領勞保老年年金？2024年滿64歲才能全額請領（附表格）

勞保老年年金 申請門檻

2024年元旦起，勞保老年年金請領門檻將從現行的63歲提高至64歲，意即勞工須滿64歲才能請領全額勞保老年年金。根據勞動部統計，受影響的是民國50年（1961年）出生的勞工，約12萬餘人。

換句話說，民國50年（1961年）出生、勞保年資 滿15年的被保險人，明年（2024年）年滿64歲才可以全額請領。

據《勞工保險條例》第58條規定，勞保老年年金法定請領年齡年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，或是年滿65歲，保險年資合計未滿15年，併計國民年金保險之年資滿15年者。自民國98年（2009年）實施年金制度起，請領年齡是60歲，之後採逐步提高機制，意即第10年起提高1歲，其後每2年再提高1歲，至65歲為上限。

換算下來，2009年至2018年為60歲、2018年提高為61歲，2020年提高為62歲，2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲。

同時條例也規定，具有危險、堅強體力等特殊性質的工作，例如高壓室內作業、潛水作業者，合計滿15年，年滿55歲，並不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定。

延後或提前領勞保年金每年增減4％

若被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時可選擇展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%；若被保險人保險年資合計滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領減額年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減給4%。

例如，民國50年出生的勞工法定請領年齡是64歲，想請領展延年金，65歲到69歲之間都可以領；想請領減額年金，則59歲到63歲之間都可以請領。

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