勞工保險老年給付(勞保)、國民年金保險老年年金(國保) 與勞工退休金 (勞退 )是政府提供勞工退休生活的3大保障。而請領勞保老年年金的條件中，除了必須年滿60歲，還需達到「法定請領年齡」，但法定請領年齡每2年就會展延，讓許多勞工疑惑：我到底什麼時候才能退休？我可以領多少錢？我要怎麼請領？怎麼做勞保查詢？勞保試算又該怎麼做？以上疑問，本篇為你解答。
幾歲才可以領勞保老年年金？
《勞工保險條例》規定，勞保年金 從2009年開辦時，即已明定未來勞保老年年金法定請領年齡為65歲；但法定請領年齡是以分年、漸進的方式達到，因此勞保年金才會逐年逐步調高，而自明年起，勞保年金會調高至須滿64歲。最新勞保年金請領年紀規定如下：
民國98年至106年請領年齡：60歲
民國107年請領年齡：提高至61歲
民國109年請領年齡：提高至62歲
民國111年請領年齡：提高至63歲
民國113年請領年齡：提高至64歲
民國115年以後請領年齡：提高至65歲
也就是說，到了115年，勞保年金請領年齡合乎65歲的上限後，就不會再往上提高了。當然，若之後有修法更動則另當別論。
勞保年金請領資格 3條件一次看
1.年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。須到達法定請領年齡。
2.從事具危險性質之工作（高壓室內/潛水作業）滿15年，年滿55歲。
3.保險年資未滿15年，但併計「國民年金」保險年資滿15年，於年滿65歲時可請領。
備註：
●被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。
●領取老年年金給付之後死亡，如果有未及撥入死者帳戶的老年年金，得由其法定繼承人請領。如果死者有老年給付差額，得由符合規定的受益人，另外再選擇請領差額。
勞保年金給付請領 可選一次領、月月領
勞保老年給付分成「老年年金給付」、「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」3種請領方式。勞工可以依照自己的需求，選擇「一次領取」或是「按月領取」；若以年金方式按月領取，便能活到老、領到老；若選擇一次領取的話，則要小心避免太快用完退休金，以免讓老年生活失去保障。
另外，若選擇「展延老年年金給付」，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%；而選擇「減給老年年金給付」，最多提前5年，每提前1年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%。
(一) 老年年金給付：
依下列2種方式擇優發給，若平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第 2 式較有利：
1. 平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
2. 平均月投保薪資×年資×1.55%。
●舉例：陳先生為45年出生， 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。每月年金金額： 32,000 × (35+6/12) × 1.55 ％＝ 17,608 元
(二) 老年一次金給付：
保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
(三) 一次請領老年給付：
保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；其保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
備註：「一次請領老年給付」和「老年一次金給付」都是一次領取老年給付，主要差異在於「給付標準」，勞工請領時，只要在申請書上勾選自己想要的領取方式，勞保局會依照請領者需求擇優計算。
勞保年金申辦方式 3種方式可選
勞保年金有三種申辦方式，若有問題可向各地辦事處事先詢問：
1.郵寄或親臨勞保局申辦：可親洽勞工保險局各地辦事處。
2. 個人線上申辦：登入勞保局全球資訊網「個人網路申報及查詢作業」申辦。
3. 委託投保單位線上申辦：經獲授權之投保單位經辦人登入「投保單位網路申報及查詢作業」代為申辦。
退休提領「雙年金」 勞保、國民年金試算
勞工除了可以提領勞保、勞退，還有很多人會忽略國民年金，中華民國退休基金協會理事長王儷玲 特別透過8分鐘，親自講解、示範勞保年金和國民年金的算法，一步一步用案例，帶大家算出自己退休後可領的「退休雙年金」，影片帶你一次懂。
(備註：影片拍攝於2021年，最新勞保年金請領年紀為63歲，113年將調整為64歲、115年將調整為65歲。)
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