換工作也不會消失！2重點掌握「新制勞工退休金」

新制勞工退休金的知識你了解多少呢？在職場奮鬥多年，對退休後的生活有什麼規劃呢？今天就帶大家一起了解勞退權益，為之後的退休生活預做準備！

首先，什麼是「新制勞工退休金」？

其實就是常常聽到的勞退6%，只要是適用勞基法的單位，雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%，到勞保局設立的勞工個人退休金專戶內，作為員工的退休金；而當雇主向勞保局申報提繳後，勞保局會每個月開立繳款單由雇主負責繳納。

雇主每個月繳納的退休金都會記錄在每個人的退休金專戶中，換工作時這個專戶可以帶著走，已累積的退休金也不會消失喔！

誰是新制勞工退休金的強制提繳對象呢？

適用勞基法的勞工，包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士。

新制勞工退休金的請領條件為何？

勞工在年滿60歲 時，無論在職與否，都可以自行跟勞保局申請新制勞工退休金。新制提繳年資未滿15年者，請領一次退休金，新制提繳年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。

那如果在60歲前想要請領可以嗎？

符合以下三種情況其中之一，才能在未滿60歲前提早請領！

如果還想要了解更多，可以到勞保局官網勞工退休金專區看看喔！

本文轉載自《勞工保險局》

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