發現大家對勞保及勞退 總是分不清，因此整理了5個常見的問題，讓我們繼續看下去吧！
第一題：勞工保險和勞工退休金一樣嗎？
答：不一樣！
勞保跟勞退為兩種不同的制度，是工作的雙重保障。
勞保：依據勞工保險條例辦理的一種社會保險制度。
勞退：雇主應依法給付給勞工退休金的制度，分新、舊制。
(94年7月1日以後進公司的勞工，一律由公司依據勞工退休金條例提繳新制退休金。)
第二題：雙重保障要不要雙重繳費？
答：不用喔！
另外，勞工如果要提高退休保障，也可自存退休金，依據自己的財務狀況在提繳率6％範圍內彈性自願提繳，而自願提繳退休金金額，可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
第三題：所以退休的時候勞保和勞退都可以領？
答：是的！
勞保只要符合一定的年齡、年資條件，就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。
勞退則是在年滿60歲時可領取勞工退休金個人專戶內所累積提繳之退休金及收益。
第四題：加入勞保還有什麼保障呢？
答：勞保的保障範圍非常廣泛喔！
除了上面提到的老年給付之外，還有：
1.生育給付(限女性勞工)
2.傷病給付
3.職災醫療給付
4.失能給付
5.本人死亡給付，包括喪葬津貼、遺屬年金(或遺屬津貼)
6.家屬死亡給付(喪葬津貼)。
第五題：公司如何保障員工勞保和勞退的權益呢？
答：
1.不論是正職、兼職或工讀生，公司都會在他們上班的第1天就申報加保及提繳勞工退休金。
2.投保薪資(提繳工資)均按員工的薪資總額(包括底薪、獎金、津貼、加班費等)申報，不會以多報少，並且在薪資總額有變動時，依規定申報調整投保薪資(提繳工資)。
更多資訊
勞工退休金個人專戶查詢：https://www.bli.gov.tw/0012942.html
勞工保險局：https://www.bli.gov.tw/
本文轉載自《勞工保險局》
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