老年創業適合嗎？76歲開「一人公司」不退休：享受工作樂趣預防失智
老，要如何定義呢？隨著進入超高齡社會之後，似乎大家認為6、70歲不算老！可是台灣勞工的法定退休年齡目前是65歲，雖然可以和雇主協商延後退休，但是很多人總是屆退的時候就退了下來。美其名是，「美好的戰，我已打過了，可以享享福！」其實，再怎麼享福，福卻愈來躲的愈遠！工作，畢竟不只是為了賺錢而已，它對人生還有許多平日沒有想到的價值。
就以今年76歲的我來說吧！15歲（時為成功中學高一學生）發願辦報，並於26歲畢業於政大新聞研究所（1975年），同時也開始投入準備辦報的工作，曾歷任國會記者、副總編輯兼副總經理、總經理、總編輯、副社長、報社執行長，以至於「台北內科週報」（2007年創刊）與「富貴有道週報」（2015年創刊）的創辦人、發行人及身心靈健康管理公司的執行長，而且全部事業皆沒有聘雇任何員工，也就是徹徹底底的「一人公司」經營模式。
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由於我早在2003年創立了「一人公司」，所以既是老闆、也是唯一的員工，可以想做就做、想休假就休假，迄今仍站在第一線，也是最後一線，享受著樂在不退休生活！而工作，不只帶給我財務收入，同時更獲得金錢買不到的東西，請大家且聽我說來！
最大的樂趣，便在於能夠讓我天天都做有意義的事，實在不知自己很快已是76歲了，彷彿還是剛剛創辦「台北內科週報」的年代。一般而言，有事情做已可以讓人不必胡思亂想了，何況是做著自己喜歡而且擅長做的事。尤其我是「一人公司」的先行者，當年便悟出將自己喜歡做而且擅長做的事，當然自己做就好了。至於不喜歡做和不擅長做的事，找個喜歡做也擅長做的人幫忙做，做好了才付他錢。這樣的工作模式，可以兩方都高興做。
做得高高興興，還不只是工作後獲得的滿足感而已。因為經年累月的積累，將發現工作的成果愈來愈豐厚。以辦報最難，就是難在「有錢也不行，沒有錢更不行；有人也不行，沒有人更不行」。可是沒錢又沒人的我，居然已辦了18年了。這便是工作的回報！在我為人付出的時候，其實他人也是為我付出。自己的責任，只是解決工作所遇到的問題。問題一旦解決，自己就成長了。
不退休的老後生活，可以讓人維持熟悉的環境過日子，尤其人際關係不受到影響，反而會拓展得更廣、更深，和不同年齡的人都有交流的機會。在財務方面，也能不致於太擔心，不管賺多賺少，養活自己和老伴應無問題。根據我自己的體驗，可能將失智的機率更降到最低了。
再從另方面看，很多人一輩子當上班族，到了65歲面臨屆齡退休，大部分便順勢退了下來。其中，有些人去當義工，也有些人和朋友常常去遊山玩水，可是內心深處難免會感到沒有什麼成就感；相反的，退休之後自己雇用自己，就可以繼續享有工作的樂趣（因已不再為錢而工作了）。怎樣實現呢？老來創業，畢竟風險很高；事實卻不然！
本文轉載自《學老誌》，原文為：樂在老後不退休生活
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