基本工資漲,薪水卻無感?2026勞保級距變化一次看(含勞健保、勞退提撥對照表)

橘世代編輯部 文/橘世代編輯部
基本工資漲,薪水卻無感?薪資一調整,勞健保薪資級距也會跟著變動,影響薪水以外,還...

50歲陳小姐(化名)在南部一家傳產公司擔任行政助理近15年,得知115年基本工資將調漲,以為薪水能多一點,沒想到扣除勞保、健保後,實領金額幾乎「無感」。原來薪資一調整,勞健保薪資級距也會跟著變動,影響薪水以外,還牽動未來的保障。

基本工資調漲 勞保級距跟著變

隨著基本工資調整,勞保投保薪資級距調整為11級,職災保險、勞退分級也同步調整,健保費率維持5.17%。這次主要變動在於投保薪資下限提高,費率本身並未改變,相關調整將自115年1月1日起正式生效。

勞保投保薪資最低級距由原本的28,590元,115年起將提高至29,500元,與基本工資一致;最高投保薪資上限仍維持45,800元。也就是說,低薪與基本工資族群的投保基數提高,但高薪族並未受到影響。

每月多繳多少?勞工與雇主負擔試算

以領基本工資29,500元的勞工為例,114~115年勞保費率11.5%、就業保險1%,合計12.5%的條件下,勞工每月勞保與就保負擔約738元,較過去增加23元;雇主負擔約2,582元,增加81元。健保方面,勞工每月負擔約458元,增加15元,雇主負擔約1,428元,增加44元。

整體來看,勞工每月合計多支出約38元,雇主每人每月多負擔約125元。金額看似不大,卻能同步拉高勞退金、失業給付、生育補助等給付基礎;換言之,對多數基層勞工而言,增加的金額有限,但保障基礎同步墊高。

勞退6%提繳 也會跟著基本工資成長

對基礎員工來說,勞保級距調整,重點不在現在每月多繳多少,而是在未來能不能多一點保障。投保薪資跟著基本工資提高,老年年金、生病或意外時能領到的給付,也會一併增加。雖然短期實領感覺不明顯,但等到真正需要用到時,才能避免因投保金額太低而少拿保障,替退休生活多一分安心。

此外,不少人也容易將勞保與勞退混為一談,實際上,「勞退6%」的提繳金額同樣會隨基本工資調整而增加。也就是說,薪資級距調升,不只影響當下保費,更會一併影響未來退休帳戶的累積速度。

投保薪資怎麼查?確認退休金有保障

如何確認投保薪資如何調整?勞保達人鄭正一提醒,可透過勞保局e化服務系統,或使用「健保快易通App」查詢健保投保金額,特別是熟齡族與準退休族,更應定期檢視投保資料是否正確,避免影響未來的退休給付。

對領基本工資的勞工而言,這次級距調整,不只是多繳一點保費,而是替自己的長期保障多打一層底,看懂制度、確認數字,才能讓每一分保費,真正轉化為退休生活的安全感。

115年勞工保險投保薪資分級表

投保薪資等級月薪資總額(實物給付應折現金計算)月投保薪資
第1級29,500 元以下29,500 元
第2級29,501 元至 30,300 元30,300 元
第3級30,301 元至 31,800 元31,800 元
第4級31,801 元至 33,300 元33,300 元
第5級33,301 元至 34,800 元34,800 元
第6級34,801 元至 36,300 元36,300 元
第7級36,301 元至 38,200 元38,200 元
第8級38,201 元至 40,100 元40,100 元
第9級40,101 元至 42,000 元42,000 元
第10級42,001 元至 43,900 元43,900 元
第11級43,901 元以上45,800 元

資料來源:勞保局

備註:115年1月1日施行

2026勞保投保薪資級距及勞保、健保員工負擔

投保級距
(月投保薪資/工資)
員工負擔
(勞保+就保)
員工負擔
(健保)
員工負擔
(合計)
公司負擔
(勞保+就保)
公司負擔
(健保)
公司負擔
(勞退)
公司負擔
(合計)
備註
11,1002771724499728456662,483適用部分工時/庇護
12,5403131945071,0979557522,804
13,5003382095471,1821,0278103,019以下列為適用職訓/健保級距
15,8403962456411,3861,2049503,540
16,5004132556681,4441,2549903,688
17,2804322676991,5121,3141,0373,863
17,8804472777241,5641,3601,0734,000
19,0474762957711,6661,4501,1434,259
20,0085003108101,7511,5241,2004,475
21,0095253258501,8381,6001,2614,699
22,0005503408901,9251,6761,3204,921
23,1005773579342,0221,7601,3865,168
24,0006003719712,1001,8281,4405,368
25,2506323911,0232,2101,9251,5155,650
26,4006604101,0702,3102,0131,5845,907
27,6006904281,1182,4152,1041,6566,175
28,5907154431,1582,5011,3841,7155,601
28,8007204471,1672,5201,3941,7285,642
29,5007384581,1962,5821,4371,7705,788勞保新第一級/勞退新第一級
30,3007584701,2282,6511,4661,8185,945
31,8007954931,2882,7831,5391,9086,240
33,3008335161,3492,9141,6111,9986,534
34,8008705401,4103,0451,6842,0886,828
36,3009085631,4713,1761,7572,1787,122
38,2009555921,5473,3431,8492,2927,484
40,1001,0026221,6253,5091,9402,4067,855
42,0001,0506511,7013,6752,0322,5208,227
43,9001,0986811,7793,8412,1242,6348,600
45,8001,1457101,8554,0082,2162,7488,972勞保/就保最高級距
48,2001,1457481,8934,0082,3322,8929,232
50,6001,1457851,9304,0082,4493,0369,493
53,0001,1458221,9674,0082,5653,1809,753
55,4001,1458592,0044,0082,6813,32410,013
57,8001,1458962,0414,0082,7973,46810,273
60,8001,1459432,0884,0082,9423,64810,598
63,8001,1459902,1354,0083,0873,82810,923
66,8001,1451,0362,1814,0083,2334,00811,249
69,8001,1451,0832,2284,0083,3784,18811,574
72,8001,1451,1292,2744,0083,5234,36811,899
76,5001,1451,1872,3324,0083,7024,59012,300
80,2001,1451,2442,3894,0083,8814,81212,701
83,9001,1451,3012,4464,0084,0605,03413,102
87,6001,1451,3592,5044,0084,2395,25613,503
92,1001,1451,4282,5734,0084,4575,52613,991
96,6001,1451,4982,6434,0084,6755,79614,479
101,1001,1451,5682,7134,0084,8926,06614,966
105,6001,1451,6382,7834,0085,1106,33615,454
110,1001,1451,7082,8534,0085,3286,60615,942
115,5001,1451,7912,9364,0085,5896,93016,527
120,9001,1451,8753,0204,0085,8507,25417,112
126,3001,1451,9593,1044,0086,1127,57817,698
131,7001,1452,0433,1884,0086,3737,90218,283
137,1001,1452,1263,2714,0086,6348,22618,868
142,5001,1452,2103,3554,0086,8968,55019,454
147,9001,1452,2943,4394,0087,1578,87420,039
150,0001,1452,3273,4724,0087,2599,00020,267勞退最高級距
156,4001,1452,4263,5714,0087,5689,00020,576
162,8001,1452,5253,6704,0087,8789,00020,886
169,2001,1452,6243,7694,0088,1889,00021,196
175,6001,1452,7243,8694,0088,4979,00021,505
182,0001,1452,8233,9684,0088,8079,00021,815
189,5001,1452,9394,0844,0089,1709,00022,178
197,0001,1453,0554,2004,0089,5339,00022,541
204,5001,1453,1724,3174,0089,8969,00022,904
212,0001,1453,2884,4334,00810,2599,00023,267
219,5001,1453,4044,5494,00810,6229,00023,630健保舊的最高級距
228,2001,1453,5394,6844,00811,0439,00024,051
236,9001,1453,6744,8194,00811,4649,00024,472
245,6001,1453,8094,9544,00811,8859,00024,893
254,3001,1453,9445,0894,00812,3069,00025,314
263,0001,1454,0795,2244,00812,7279,00025,735
273,0001,1454,2345,3794,00813,2119,00026,219
283,0001,1454,3895,5344,00813,6959,00026,703
293,0001,1454,5445,6894,00814,1799,00027,187
303,0001,1454,7005,8454,00814,6639,00027,671
313,0001,1454,8556,0004,00815,1469,00028,154健保新的最高級距

資料來源/勞動部勞工保險局

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