在地線索／不支薪換時數 利用「時間銀行」概念養老

嘉義縣紫藤婦幼關懷協會結合社福專家學者在大林鎮開辦咖啡館「森呼吸生活館」，工作人員都不支薪、只賺「時數」，理念是為家庭照顧者「換工照顧」，彼此幫對方做事，還可以在咖啡店休憩，希望照顧者有喘息和成長的空間。

森呼吸生活館的員工有退休教師、社區幹部及各行各業人才，還有家庭照顧者。參與的會員要先接受6小時的上課和訓練，就可換取50小時的換工券，會員服務累積滿100小時，可以兌換相關服務。

紫藤婦幼關懷協會理事長劉宏鈺說，家庭照顧者到咖啡館提供環境清潔、沖泡咖啡、陪伴聊天、頸肩按摩和有機蔬菜交換或手工藝教學等服務，就能累積時數換更多互惠服務。

例如，照顧者可以利用時數休息，將會有志工到他家陪伴被照顧者，得以喘息，還可學習第二專長課程。

另外，一周需要照顧家人7小時以上的照顧者可享用「待用咖啡」，高風險的家庭照顧者，每月則可領取2杯的免費喘息服務咖啡及參加喘息紓壓相關活動。

劉宏鈺說，當台灣社會快速老去，從機構服務、社區服務到居家服務，都同樣面臨照顧人力不足、服務質量落差很大等困境，如果能夠利用「時間銀行」概念養老，可以為國家節省龐大財務支出，也避免許多家庭照顧悲劇發生。