疫情催化之下的數位化浪潮，各國政策、福利及消費行為皆朝向E化發展，生活大小事Ｅ鍵到位，甚至讓「數位學習」已儼然成為生活常態。台灣青年在此潮流下，擁有智慧化、數位化的技術，紛紛於線上開拓全新職涯新商機，但這樣就足夠扭轉自己的未來前景與發展嗎？放眼2025年，台灣65歲以上人口即將在2025年達20%，進入超高齡社會，如何能進一步預想，規劃出銀齡優質生活服務願景機會，將是你改變各個產業遊戲規則的關鍵實力。
為了在高齡市場，善用數位學新創新方法，拓展相關領域知識與視野，揚生慈善基金會（以下簡稱揚生）攜手花旗基金會，將於今年10月辦理「未來職場神隊友」線上互動體驗展暨線上論壇，邀請24位專家領袖串聯對話，重新理解清晰未來所面對的世界。並以虛擬創新對話養成系明星培養遊戲，創造青銀對話交流，能提早讓青年與各年齡層，於疫情後變動劇烈的產業中，透過線上學習補足未來職場學分，提升國際競爭力。
廣邀青年世代及大眾激盪碰撞 升級E化銀光知識軟實力
舉凡在網路購物、掛號，甚至是上課，到遠距會議和醫療等已是生活技能必備的一部分。但也因時代帶來的科技的數位與學習的落差，在青銀世代中，更無形加深彼此理解上的隔閡。自2020年開始，揚生與長期投入企業社會責任、輔助青年職涯就業培力的花旗基金會，攜手推動「青銀共創締造高齡友善環境」計畫，倡議跨世代交流，消弭年齡歧視。該計畫主導青銀共創，2022年特別超前部署設計高齡友善的數位交流方式，由中高齡導師為顧問，爆炸展現青年創意創業生產力，增加世代打造世代友善軟服務，共同創造高品質的健康生活。
此外，揚生與長期深耕高齡友善城市發展的新北市政府社會局，共同邀請高齡健康照護相關科系專生的青年，延續好評不斷的「自癒力種子講師培訓」方案，讓年輕人無縫接軌學有所用，進入社區實踐，累積實戰相關服務經驗。持續這樣的行動，不僅增加了青年未來投入銀光產業就業機會，讓青世代與壯世代族群的雙贏，貼近了彼此與世界的時代距離，開創後疫情時代更好的高生活品質。
未來職場神隊友 落實使用者設計學習體驗
為了提升社會能用更積極的態度面對高齡化的將來，並利用數位科技學習，貼近彼此生活的需求與想像，今年10月「未來職場神隊友」線上互動體驗展暨線上論壇，首創挑戰虛擬養成系遊戲–銀星養成記，透過玩家的使用者旅程，讓兩代人對話交流，理解並打破數位鴻溝，重新建構正確健康觀念。此外，揚生邀請了24位專家領袖對話，了解未來如何培養銀齡產業所需的各種必備技能，清晰並提升你我的職場軟硬超實力。
「未來職場神隊友」的線上展的推出，期望成為許多人提升自我競爭力的首選。在象徵在面臨更多元化的「學習革命」與數位轉型的超高齡社會下，不管是青年或關心台灣未來生活樣貌的大眾，都能透過這次的活動，掀起一波觀念改革，跨出以往自己的世代框架，碰撞出屬於更符合將來的新精彩高齡產業文化與商機，升級每個人的薪興前景，讓誰都能擁有無可取代的神隊友價值。
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