公司不加薪、主管沒眼光？過來人：中年後與其怨天尤人，不如「外遇」副業

我常聽到一種對於公司的抱怨，就是我這麼努力了，為什麼公司還不給我某某位子，或者公司為什麼不給我加薪，為什麼公司這次升遷給了別人。

總之，就是公司的主管為什麼眼睛裝彈珠，腦袋裝糨糊，這麼沒腦，這麼沒有眼光，把位子或者薪水 ，給了阿貓跟阿狗，而不是給我這個龍鳳水餃般的人才。

多數來說，聽到這樣的抱怨，我會先建議對方先去跟公司主管談談看、要要看，而不是像個怨婦一樣，等主管良心發現或者期待主管能觀落陰了解你的心意，主管很忙，主管多數來說沒有這麼在乎屬下的薪水跟期待，主管最在乎的是自己的薪水。

如果你已經跟主管談過很多次，都無法得到想要的位子跟薪水，我會建議你就不用談了，看要不要跳槽或者發展副業 。

說個故事

年輕的主播來問我，為什麼公司不給她想播的時段，她這樣還要待在這家公司嗎？

我問她，對於未來的期待是什麼？

她說：「跟你一樣，可以自由做自己的事情，可以自己決定要接怎樣的工作，可以想旅行就去旅行，想工作就工作。」

我說：「如果你想跟我一樣，那就不用去爭取更好的播報時段跟加薪了。」

她聽了覺得很納悶。

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我說：「你如果想要做自媒體，當自己的老闆，你應該要做目前已經很上手的工作，然後把更多的時間用在經營自己的頻道或者粉絲團，你會這麼介意公司怎樣對你，最大的原因是你太專情了，你應該要『外遇』其他兼差或者經營自己的機會，當你開始經營自己的頻道，你只會希望公司少來煩你，而當你經營自己的自媒體有成時，你拿到更多外快時，你根本不在乎公司有沒有加薪給你了。」

有一個現象很有趣，就是真的因為做媒體產業而變成網紅的人，不多。

反倒是許多素人，赤手空拳、平地一聲雷的崛起。

為什麼會這樣呢？這些媒體人不是更懂得如何寫稿、如何拍攝、如何剪接嗎？

怎麼反倒不如素人？

答案是：「一無所有才是最大的超人力。」

這些素人因為真的很想在自媒體上拚出成績，所以會努力更新，努力拍，碰到不懂的就去想辦法跟去問。

但媒體人因為本身有一份穩定的工作了，會把心力放在工作上，而不是經營自己的頻道、粉絲團或者podcast。

有時候，空有一番好功夫，卻沒有花時間去做，也就拿不到這份功夫最大的紅利。

我跟年輕的主播說，你可以先開始做自己的頻道看看，等你「外遇」自媒體成功，你真的不會在乎公司要給你什麼時段播報，你甚至只會想著，何時要丟辭呈，更專心來經營自己。

目前看文章的你，不見得會想經營自媒體，但我想傳達的是，如果你已經在公司待了很久，跟公司要了很多次薪資跟位子，公司都不給你，真的可以考慮發展副業，轉移自己的注意力，也許反倒可以因此跟公司相處更融洽，因為你再也不會去靠邀了，你主管也會突然覺得你好乖巧，交辦什麼事情都說好，因為你不想跟他囉嗦，不想反駁，就想說快點做完就好。

發展個小副業，幫自己加薪，也可能因此柳暗花明，在事業上又一村。

本文轉載自《黃大米 FB粉絲團》，原文為：我常聽到一種對於公司的抱怨...

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