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退休沒有想像中快樂...丁菱娟:第三人生退休再就業,放下「以賺錢」為目的!

退休族真正的心理,只是希望找回生活的自主權,不要被工作壓得喘不過氣,但並不代表不想工作,因為工作包含了收入,人脈關係,還有豐富生活。 圖/丁菱娟提供
退休族真正的心理,只是希望找回生活的自主權,不要被工作壓得喘不過氣,但並不代表不想工作,因為工作包含了收入,人脈關係,還有豐富生活。 圖/丁菱娟提供

熟齡創業 不是想不開,是為了豐富生活找回意義

還在職場靠近50+的人,大家都很嚮往退休生活 ,想提早離開職場,時常想著退休就可以無憂無慮,天天遊山玩水,但事實上已經退休的人,過了一段退休嘗鮮期之後,卻想著什麼時候還有點工作可做,想再找回生活的固定節奏。

我周遭的朋友離開了職場,只要身體健康,無家人需要照顧的,都想有些事做,一方面是多些收入的挹注,二方面是無事可做的日子真的很無聊,這種矛盾的心態,一直都存在退休族當中。

以前有一位外商總經理以為退休之後,可以天天開心的打他喜歡的高爾夫球,一旦真的退休之後,卻發現他身邊的朋友都還在工作,沒有人可以陪他打球,他也頓悟只有他一人打球並不有趣,因此打球的快樂,還是回到原來退休前只有週末與朋友打球的狀態,他就感慨退休沒有想像中快樂,所以沒有做好準備,貿然進入退休生活,會帶來很深的失落感。

要在退休後找到重心,得靠自己提早規劃

其實,退休族真正的心理,只是希望找回生活的自主權,不要被工作壓得喘不過氣,但並不代表不想工作,因為工作包含了收入,人脈關係,還有豐富生活。沒有了工作就沒有了這些連結,沒有的生活並不見得有趣。要在退休後找到重心,得靠自己提早規劃。

我的第三人生 也在吃喝玩樂了幾年之後,覺得應該不只如此,決定再度創業,倒不是因為想賺錢或是迷戀工作,而是希望在享樂之餘,還能找到工作的主軸,做自己擅長且有意義的事,於是以「希望幫助台灣中小企業的品牌被看見」為願景,所成立的「影響力品牌公關學院」,在我的起心動念之下,就這樣誕生了。

但有人認為,創業是高強度耗費身心靈的工作,創業這檔事勞心又勞力,風險又高,實在不應該在該享受人生的時候冒險,勸說在此時創業可能對身體不利,對財務也有風險。

我之所以再創業,就是因為單純的吃喝玩樂、旅行、自我實現已經不能再滿足我,我希望有一個主軸的工作,讓我仍然可以實現回饋社會的心願,二來我想設計一種工作模式,是自主性高,絕不妨礙我以健康生活為主的想法,若能夠有自己喜歡的工作,又可自主調配生活的狀態,又能追求意義感,這樣的模式可能最符合我的第三人生。

之前在職場是追求成就感,因此,以工作為主,生活為輔,然而,現在的工作卻是以生活為主,工作為輔。不讓工作妨礙到熱愛的生活,不以賺錢為目的的事業,就少了很多壓力。

我自己創過業,所以知道如何管理風險,如何調整自己的心態,跟年輕時第一次創業是不一樣的。

目前一週只花1/2的時間工作,專注在傳承和陪伴創業家和二代接班的CEO們,一起走一段探討品牌之路。的確,我也是評估趁體力還行,小孩都已獨立,現在不做待何時。到目前為止創業三年,雖然辛苦,但我日子更豐富,其他時間還是可以享樂人生及實踐自我,或是做一些公益活動,我感到更滿足。

當然,不是每個人都適合創業,我也不鼓勵60後再投入創業,只是我剛好有項目可以發揮,又知道如何管理自己的企圖心不躁進,仍然可以游刃有餘的生活才決定這麼做。

30歲創業時想的是加法,60歲想的是減法

有人問我30歲創業跟60歲創業有什麼差別,我認為30歲創業時想的是加法,60歲想的是減法。30歲的時候只想如何增加更多收入,如何擴大事業,如何找更多員工,然而,60歲之後想的卻是,該減少什麼,讓自己時間更自由些。

譬如我的學院一年只開一班,不貪心只收30位以內學生,如此一來,我就專注照顧好這些同學的品牌,自然不會為了財務報表而糾結。我自己的心得是,第三人生若要創業必須要做到兩點,才能確保身心健康與生活品質。

1.不能以賺錢為目的,而是以做自己喜歡的事,以及認為有意義的事為前提,只要能夠損益兩平便是好,至於賺錢,抱著隨緣的態度比較不會有壓力。

2.不能把時間安排的太滿,當然初創的前一兩年會比較辛苦一點,一旦找到團隊,建立生意模式及制度之後,就不要管太多,否則可能會心力交瘁。

退休的人除了娛樂享受之外,要重新定義生活,不是休閒就快樂,忙碌就不快樂。反而是讓工作和生活可以融合,工作少一點,生活多一點,但不是不工作,只是不要讓時間再占滿工作,工作目的也不是賺錢,而是以回饋或幫助人或利他、共好的目的前進,這樣才能夠優雅的工作,而有意義的生活著。

用這樣子的方式去選擇工作的項目,反而可以在生活中找到新的目標和意義。創業只是其中的一個選項,但只要在生活中找到一項可以奉獻的重要方向,不論兼職、顧問,或是做義工,投入公益,都會讓自己生活得更有意義感。

由於這次創業跟第一次創業的目的不同,放下以賺錢為目的,反而能更輕鬆、優雅的看待新事業,我也盡量管理自己不要衝,排定的課程不要太密集,學生不能太多,求質不求量,求緣份不求機會,陪伴成長比授課重要,只要循序漸進持續個三五年之後,我相信還是會成為一股力量,帶動品牌公關的認知,達成目標。

第三人生的工作,傳承與教育是最好的選項之一,在品牌學院和年輕人接觸互動的過程中,我更體驗到那種生生不息,時代轉動的快速感,以及知識的迭代,世代的交流碰撞,不斷學習成長帶來的成就感,都在這個創業過程中得到滿足。

本文轉載自《丁菱娟 FB粉絲專頁》,原文為:熟齡創業不是想不開,是為了豐富生活找回意義

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