AI重點
文章重點整理：
- 重點一：40、50歲想退休與60、70歲回職場，其實反映不同階層處境。
- 重點二：台灣缺工與資產累積差異，讓高齡再就業與提前退休同時存在。
- 重點三：與其比較別人有沒有錢，不如先盤點自身收入、家庭資產與責任。
看似矛盾的職場現況
有讀者傳訊問：「有兩則很矛盾的新聞，一則是六、七十歲人想要回職場工作，職場也願意接受，他們需要經濟支持，另一則是有些人四、五十歲想退休，
因為職場辛苦！這兩則令人困惑，到底現在的人是缺錢還是不缺錢？社會面貌是什麼？」
我很快回覆她：「這些都是社會的一隅，請不要在意，事實上除了這兩種，還有五、六種常見的階層樣貌，進而組成了我們看到的一整個社會。」
其實這一點都不矛盾，台灣老一輩人普遍存在勤奮基因，不管有沒有足夠財務實力，都會想說「能賺就賺」。
加上現在全台大缺工(尤其雙北更加嚴重)，太多工作都已經拉到四萬以上，不然勞動工作沒人要來。
那60幾歲已退休的人，去幫忙做點事賺點錢有何不可？
當然也有財務很困窘的老人家，去當個社區保全，晚上坐在那邊划(滑)手機或者打瞌睡，這樣一個月也能賺個幾萬，這是一種不得已，要不然還能怎麼辦？
再來是40、50歲人普遍想要退休，因為職場辛苦，這更不用談，因為一代普遍比一代還要富裕，台灣經濟繁榮超過40年，這是過去專欄提醒過多次的。
因此現在這群40、50幾歲的中年人，只要父母輩稍微有在那個繁榮年代具備累積資產的概念，基本上現在這個族群就很好過。
正在工作的人總是想著退休，已退休的人又想著回去工作，這種情況幾乎發生在每一個優渥行業當中。
例如台積電的人想要往外跑，認為壓力大，沒生活品質，可是外面的人羨慕台積電，想要去台積電工作進不去。
因此才會回覆這位讀者，這一切其實都不需要操心，顧好自己最重要，整個社會太多階層了，少說也分為六等分，甚至十等分，這都是政府網站中有清楚列出來的。
如果從全球來看，台灣是富裕的，名列前段班；如果從城市來看，六都普遍是富裕的，名列全台前段班；如果從職業別來看，科技業是富裕的，名列行業前段班。
把範圍不斷縮小，縮小到只看單一城市，首都台北市自然是最可觀的財富聚集地，因為年收入60萬在台北市依舊難以好好生存，更別說養兒育女，買屋租屋都會苦哈哈。
那老問題來了，有人問：「最好台北這類都會區裡，沒收入較低的人！我不信！」
當然有，只是普遍不會說出主因：「家裡有幫忙，就這樣。」
隨著時代演變，這也越來越沒什麼，不是不能講的事，因為資產累積到一個程度，孩子做什麼工作已無所謂，能繼續做高薪工作固然很好，但這也要付出辛苦代價。
已經有了數間都會區房產、數十張台積電股票，好幾十兩的黃金條塊、壽險保險金等著繼承，這些人的後代自然可以選擇想要做的事，當然也可以選擇「不做什麼事」。
在全世界的富裕標準來說，淨資產百萬美元就是富翁，相當於台幣三千萬。
但我們很清楚，這數字在六都大概就算是中產階級以上一些些的位置，在台北市，這僅等於一間屋齡30幾年的電梯社區物件。
很難在台北街頭跟友人說：「因為我家住在35年的老電梯社區，所以我是有錢人！」朋友會覺得你這個人怪怪的。
因此硬要去想台灣人是否有錢，周圍的朋友是否有錢，倒不如想想如果自己真的沒辦法繼續賺錢的話，要怎麼生活才能得到快樂才對？
不然即便年收百萬，可是家無祖產的人，在台北市依舊難以購置一間屬於自己的住所，那這個人又不理解社會結構時，就很容易自怨自艾，覺得自己都這麼認真、努力，這麼優秀怎還買不起房。
600萬人退休潮 新商機浮現
統計數據顯示未來15年內，台灣會有超過600萬人退休，台灣將迎來最大退休潮，有些會杞人憂天，覺得台灣要完蛋了。
卻也有人樂觀布局銀髮商機，未來最有錢的一批人，花錢不會手軟，因為這些退休的人都是60幾年次、70幾年次的人，已經不是古早時期的台灣長輩。
老一輩人賺錢也捨不得花、有錢也覺得自己沒錢，可是後來台灣進步了，富裕到已經不會沒安全感，因此60、70幾年次的中年人，之後退休後會更願意花錢。
有些生意人很聰明，早就申請相關執照，銀髮機構、養生機構，一間間開起來。
北部成本高，進入門檻略高，南部開設成本則較低，遇過好幾位讀者都是這一行業，未來商機真是驚人。
台灣的老齡化，在某些行業看是危機，但有些行業看則是欣欣向榮。
因此，台灣現在這代人到底缺錢還是不缺？命題就錯誤了。
只要問自己缺還是不缺即可，住在哪邊？家中是否有長輩資產可繼承？是否有生養孩子？數量？是否要負擔慢性病的長輩？
這些是投資理財以外的變數，重要性極高，重要性不亞於選股。
假如還是不把重心放在自己身上，想破頭都不會變富裕，只會看著整個社會更富裕，那就留下遺憾了。
將來的孩子必然會問：「把拔、媽媽，為什麼課本說以前你們那代半導體賺翻，房子也比現在便宜，你們卻完全沒賺到呢？你們當時都在忙什麼？」
我們不要留下這樣的遺憾，被孩子問到會啞口無言，甚至演變成家庭紛爭。
就像現在責怪父母不能幫忙給頭期款或台積電股票的人，並無二致，一切都是先種樹，後乘涼，沒什麼大道理。
精華 FAQ
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作者認為這不是矛盾，而是不同階層與人生條件的結果。中年人多因職場辛苦、家庭資產較足而想退；高齡者則可能因缺工、仍想賺錢，或是需要補貼生活而重返職場。
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文章主張不要只用「台灣人到底缺不缺錢」來概括，而要看個人所在城市、職業、家庭資產與負擔。台灣社會層次很多，從富裕到困窘的樣貌並存，不能用單一答案解釋。
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作者認為未來15年台灣將迎來大量退休人口，既可能帶來壓力，也會形成銀髮照護、養生與相關服務的商機。且60、70年次的退休族較願意花錢，市場潛力被看好。
本文轉載自《畢德歐夫FB粉絲團》，原文為：六、七十歲人想要回職場工作，有些人四、五十歲想退休？
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